장점인원이 적어 담당업무에 열정이 있으면 많은 경험이 됨.
경험 쌓고 대기업 점프 가능

단점그나마 다닐만 하던 사유인 급여를 박살냄
급여 책정 부서의 뛰어난 능력으로 인해 특정년도 입사자 이전과 이후로 급여 책정 체계 자체가 다름.
(급여 책정부서 담당자의 연봉까지만 인상된건 우연의 일치????)

다른 리뷰에서 처럼 경색된 경영구조의 문제도 있지만

임원진과 경영진 핑계만 대는 특정 부서 및 일부 임직원 심각한 무임승차가 가장 심각한 문제.