장점직원들간 정이많음.점포간 다양한 케바케.급여안밀림.끝.

단점군대계급보다더 심한 상명하복 시스템.부분장급 이상부터 만년 계장 대리등 부점장.점장 진급이 안되므로 힘든일 다떠넘기기등 육체적정신적 스트레스 다경험할수있으며 식사 시간또한 거의없음.
Fact. 사원.주임 210~220가량 (급여 차이 5만원내외).계장(5~10만원) 220~240가량 부문장 아닐시 차이거의없음. 계장.대리(급여 20정도차이?) 250~260 대리부점장(부점장직급수당 및 소방관리자 자격수당으로 인해) 290~300가량될듯. 과장급(점장) 320~340추정. 차장급~부장 급 오픈을안해서 모르겠네요 ㅎ. 참고로 점포기준 본사근무시 더작아짐. 주6일제에 기본휴무에 년차 붙여서 자동적으로 사용하게하는 시스템임.

이직 사유주6일제.사원.주임.계장 간 직급간 월급차이 10만원 내외 대리진급까지 10년정도 걸림. 급여차이 30도 안남 점장급 급여 4000초 ~중반선임.. 끝나지않는 업무강도.워라벨 없음. 육체적 스트레스(까대기) 정신적스트레스(매출압박) 주간별 행사계획 저매출시 매출압박. 고객스트레스 등등..복지 없음..