장점회사에 화장실있고 점심밥주고 건물이흔들려서 긴장하며 일할수있음

단점1. 체계가 무너짐
- 기존 경영진 및 부서장을 물갈이 하였지만 그 물이 기존에 있던 썩은물 밑에서 배워온 인원을 그대로 올리며 인물만 바뀌고 나쁜행동은 그대로함
- 경영진이 외부수혈되며 기대를 하였지만 조직을 장악하지못하고 방임하며 바뀐지 2년차인 지금 여전히 체계는 없으며 심지어는 본인들도 일부는 편승함
2. 인적관리문제
- 기존 고인물을 통제하고 독력할수있는 평가시스템이 없다보니 고인물들은 앉아서 실적없이 급여만 받아감 팀장 차부장은 일하기 싫으니 채용만 요구하고 지들이 일하기싫으니 항상 경력직만 채용함 그러다보니 자연스럽게 역피라미드 인적구조가 됨
3. 노후화
사업을진행하며 지들 배만채우다보니 투자가 전혀없었고 시설물, 설비는 노후화되었고, 사업아이템도 예전방식 그대로며 직원들 나이는 40-50대가 가장많음
4. 비용관리
비용통제가 전혀없다보니 베임횡령하는 인간이며 법인카드로 개인밥먹고 술먹고 주점다니는데 누구하나 통제가없고 통제할인간들은 방임하거나 편승중