장점하나도 없음.

정시 출퇴근이 워라밸이라고 하는 사람들이 있는데 그건 원래 당연한거고, 정시 출퇴근을 못했을 경우의 보상이 중요한데 여긴 그런거 없음.

단점1. 정년이랑 연금 없는 공무원 생활
- 옳은 소리해도 윗선 마음에 안들면 짤림. 그 아이디어만 짤리는 게 아니라 사람도 짤림.
- 결과적으로 위에서 시키는 것만, 자기 할 일만 하면서 버티는 사람밖에 안남았음.

2. 답이 없는 경영진
- 입사 전에는 잘 챙겨준다는 어필을 하지만, 입사하는 순간 당신은 그저 수많은 톱니바퀴 중 하나일뿐.
- 그냥 하는 소리가 아니라 진짜로 힘들어도 경영진은 신경 1도 안씀. 당신이 갈려나가면 새로 뽑으면 된다는 마인드.
- 그 와중에 고인물들끼리 라인 서는거 보면 한숨만 나옴.

3. 전무한 보상
- 야근 같은 추가 근무에 대한 보상? 법카로 싸구려 밥 한 끼 사주고 끝.
- 야간 긴급 대응에 대한 보상? 없음.
- 월급만 제 날짜에 넣어주면 무슨 짓을 시켜도 괜찮다고 생각하는 것 같음.

4. 암담한 미래
- 지금 가지고 있는 IP는 힘이 다 빠졌는데, 뭔가 새로운 시도을 할 생각은 없고 있는데서 더 빨아먹거나 같은걸 더 우려먹을 생각만 함.
- 1~3까지 합쳐지면… 알지?

이직 사유성과를 내면 경영진이 잘한거고, 문제가 생기면 말단이 잘못한거라는 마인드. 애초에 비전도 없는 회사가 사람을 우숩게 보는데 더 있을 이유가 없음.