장점장점은 사내식당에서 식사제공
월급이 밀려서 안나오는 기업은 아님
사업 아이템은 좋음

단점그 외 모든게 단점이라고 생각드네요.
1. 심화된 역피라미드 구조
- 최근 연구소의 젊은 인력들이 대부분 빠져나가고 있음
남은 사람들은 과장 차장 부장들
2. 인사평가 제대로 이루어지지 않음
- 젊은 친구들이 나가는 이유기도 함. 직급 없애면서 진급 시 그나마 연봉 상승률이 높았는데 이젠 그런거 없음. 인사평가에 따라 연봉 상승함. 문제는 고인물들은 진급 혜택 다 받으면서 연봉이 뻥튀기로 올랐는데 이젠 격차가 너무 심해짐. 그러니 고인물들이 어떻게든 버티지. 공무원같은 생활을 누리는데.
3. 책임자 색출
4. 일부 본부 강제로 46시간 근무 팀장들한테 압박함
5. 퇴사자들이 팀장, 본부장, 사장까지 면담하면서 이야기해도 바뀌는거 없음
6. 고인물들이 많기 때문에 90년대나 하던 문서양식, 절차들을 만든다
7. 가장 큰 문제는 기술적인 발전 방향을 잡거나 새로운 연구, 개발에 대한 투자 생각이나 계획이 없음.
할말 많은데 여기에 투자하는 내 시간이 아까워 이만.