장점1. 년차를 자유롭게쓸수 있다.
2. 신입사원의 낙원이다.
하도 안뽑아서 들어오기가 힘들어서 그렇지....
3. 퇴근 시간이 빠르다. 그만큼 출근 시간도 빠르다.
눈치 보지 않고 빨리 퇴근할 수 있다.
다만, 집에가서 일 해라, 일의 요구하는 밸런스가
퇴근 시간과 안맞다.

단점1. 월급 인상률이 너무 작다.
(1%대 인상률이 뭐냐~)
2. 대표의 어긋난 행동으로 여러 사람이 힘들다.
임원들은 사람을 도구로 생각한다.
3. 이직이 너무 잦다. (대리 ~ 과장 클라스)
4. 장기 근속 인원이 타 회사 대비 너무 작다.
5. 인사이동이 너무 잦다 (적어도 1년에 한번)
- 이건 공무원 수준을 넘는다.
- 이 부서, 저 부서 옮기는건 예사다.
- 대표 및 임원들 맘에 안들면 책임에서
기사로 내려간다
6. 년말 인사 평가는 인기 투표에 불과하다.
기준은 있으나, 형식적이다. 팀장이 아무리 옳게
평가해도, 대표와 임원의 맘에 안들면 다
의미없다.