장점열정페이가 무엇인지 알 수 있으며 유일한 복지 한달에 한번 2시간 일찍 퇴근 시키는것으로 사골을 우려 먹는 모습을 볼 수 있음

단점복지는 4대보험과 맥심커피 정도
따듯한 물 안나옴
매년 적자라며 인원 줄이고 인당 업무 늘려야 한다고 함, 명절 선물 없음
떡값 5만원(세금 추가로 떼감 실제로 4.5)
상여금은 실적 전국 상위 20% 기준 100만원(매년 줄여감)
임금 협상 없음, 최저임금 인상률에 맞춰 인상 (최저임금+식대10만원)
상급자들중 대다수가 상급자 경험이 전혀 없는 상태라 관리자 역할 경험 현저히 부족하여 관리를 못하고 할 말 못 할말 구분을 못함