장점쓸것도 없다. 닭가슴살 많이 먹을 수 있는거? 업무 중간중간 샘플테스트로 닭가슴살 시식할 수 있는데 그마저도 샘플테스트 여부 인사고과에 반영한다고 해서 먹기싫어도 강제적으로 먹고 설문참여해야함.

단점수평적인 척 하는 매우 수직적인 구조.
일단 야근 필수! 하루에 할 수 없는 업무량을 주면서 야근수당은 거의 받기 어려운 구조. 부대표, 대표이사까지 굉장히 복잡란 결재라인 미리 결재 완료 후에 야근해야함. 것도 포괄임금제라는 명목하에 일정 시간 초과해야 야근수당 지금됨. 아 수당 말고 대체휴가로 지금됨.
6시 퇴근이지만 상급자 왈 7-8시까지 근무하는건 야근도 아니라고 가스라이팅 함ㅋㅋ 뭔 조선시대사람인가
6시 넘어도 20분정도는 자리에 앉아있다 가라고 압박줌. 그게 사회생활이라며..ㅋ
정작 상급자는 근무시간에 커피마시고 전화받고 카톡하고 회의만 주구장창 하고 돌아다니다가 야근 시전
출근 퇴근할때는 부분장 자리가서 인사 크게해야됨. 알아서 잘 하는데도 인사잘하라고 압박함.
그리고 업무의 중요도가 특정부서의 요청사항임. 어떤 한사람 말한마디면 하던일 다 홀딩하고 그것부터 처리해야함. 정말 중요도 낮은 쓸데없는 업무도 우선순위 높여서 먼저 처리해야됨. 상급자들은 왜 반박을 못하고 조율도 못하는지 무능력..
두서없이 먼저 처리해야할 일 투성이고 업무조율 진짜 못함. 짜치는거 맨날 처리하다가 현타옴.
하 그밖에도 하많하않
남아있는 사람들도 언제 발뺄지 고민하고 주단위로 퇴사자 속출..
현명하신 분이라면 여긴 거르세요.. 시간낭비입니다.