장점한줄평대로 워라밸과 업무 강도만 타 회사대비 월등.
워라밸은 다같이 일을 하지 않으려는 군중 심리가 회사 저변에 만연하며 만들어진 산물. 그리고 업무 강도는 워라밸을 지켜야 하기 때문에 강도가 올라가지 못함. 업무 강도가 근무시간과 비례한다는 뜻은 아니지만 업무의 질 자체도 자기가 하고싶은것만 시키는 경영진 덕에 실무진의 의욕이 없어지며 시키는 것만 하면 월급이 나오는 좋은 회사.

단점장점 빼고 모든게 단점.
직장인에게는 돈이 전부니 해당 내용만 적자면
업무에 대한 성취감을 느끼는것은 불가능.
연봉과 직급 상승도 업무가 아닌 정치 및 사회생활로 만들어야함.(헬반도에서는 당연한 이야기지만 이곳은 능력인정으로 직급이 상승하는 케이스가 전무하여 굳이 적음)
예전에는 사장만 바뀌면 괜찮아질거란 희망이 있었지만 지금의 회사의 경영진 구조면 희망이 없음.