장점여의도 근무
공사로 끝나는 회사 이름
부바부이지만 칼퇴 가능
초임은 높은 편

단점위 나열한 장점 이외에는 모두 단점

숨통 조이는 조직문화 - 40대 젊은 관리자들이 상명하복 강요, 개인의견 개진시 관리자 단톡방에 바로 이슈화되고 곧 매장 당함
일은 실무자가, 책임도 실무자가 - 좋은 일은 직접 보고하고 애매한 일은 결정도 절대 안해주는 관리자들, 실무자는 가운데껴서 계속 얻어 터짐
자기객관화 안되는 일부 관리자 - 절대 공감 안되는 자칭 전문가들, 회의시 남의말 안듣고 본인들 아는 얘기만 하다가 결론 안나고 회의록은 5급이 작성
불확실한 회사 미래 - 해외수주 현실적으로 어려움, 경력직 중 해외사업 성공경험 있는 직원 전무하나 스피릿은 리딩 디벨로퍼

3-5급 주기적으로 퇴사하고 있고, 남은 인원들도 다수 준비중. 퇴사 원인은 임원 및 1-2급만 모르는 안타까운 상황. 모르는척 하는건지 진짜 모르는 건지. 충분히 좋은 회사가 될 가능성이 있었다고 생각하나 5년째 가능성만.