장점일 못하고 안해도 정년보장. 변화없이 쭉 고여있기 가능. 일 많이 하고 싶으면 진짜 스트레스받고 죽을만큼 할 수 있음. 회사 소문 모르는 곳 가서 문화재단 소속이라고 이름 내세우기 가능.

단점대표이사, 본부장, 각 팀 팀장들 등 경영진 무능력함. 업무체계가 없음. 연차 오래된 직원들이 업무를 주도하는데, 꼰대질 장난아님. 당연히 뒷담화에 정치질도 심함. 노조 가입 안하면 눈치줌. 경영진이나 노조나 자기 밥그릇 싸움하느라 바쁨. 가만히 일하는 직원들만 새우등 터짐. 남은 직원들만 갈려나가고 눈치빠른 사람들은 금방 퇴사하거나 이직함. 인원 충원이 되지 않아 다시 남은 직원들이 갈려나가는 악순환 반복됨. 구청도 필요할 때만 찾고 평소엔 팽함. 미래가 전혀 없음. 급여 적음. 복지에 온갖 단서가 붙음.