장점워라밸. 업무량이 적당하고 야근 거의 없음. 눈치 안보고 칼퇴 가능, 연차사용 가능. 대형 사고치지 않는 이상 해고 염려 없음.

단점워라밸 빼면 장점이 없음. 자기계발을 위한 곳이 아님. 일 잘하나 못하나 승진이나 연봉은 남들과 같은 수준. 쓸데없는 회의 많음. 역피라미드조직이라서 관리자 수가 대리사원보다 더 많음. 실무자의 자율성은 떨어지고, 일본 본사가 결정권한을 가지고 있기 때문에 한국법인의 역할은 상당히 제한적인 태생적인 문제 있음. 좋게 표현하면 코디네이터, 나쁘게 표현하면 본사 뒤처리반.