장점야근대비 칼퇴근 하는 날이 많다.
공장점심이 먹을만하다.
월급이 밀리지 않는다.
공동 연차로 금토일 쉴때가 많다.
좋은 사람들이 많아 배울점 있는 분들도 많다.
하지만 구성원 수준이 극과 극이라 그 반대의 사람과 엮일 경우에는 살면서 걸러야 할 것들에 대한 필터링의 기준을 확실히 세울 수 있다.

단점인력 구조가 역 피라미드 연령구조로 인해 쌍팔년도식 잔재가 남아있는 사내 문화때문에 온갖 차별과 꼰대짓 갑질에 취해있는 분들이 조금 있어 상식 밖의 일들을 당연시 하는 경우가 많이 있다.
개인적으로 연차 쓸때 은근히 꼽주는 경우가 많아 연차 쓰기 눈치 보이게 만든다.
일하는 사람은 끝없이 일만 하고 노는 사람은 놀아도 터치없음.
동종업계대비 서해안 바닷물처럼 짠 급여지만 급여체계자체가 붕괴중인지 신입이 근속자보다 많은경우도 있고 놀든 일하든 급여 인상률도 비슷해서 기존 직원들 사기저하에 한몫 하는중.
요즘 20~30대 직원들 소모품 취급받다가 지쳐 퇴사자 많아짐.
흡연장에서 직원들의 치부, 약점 잡으려 녹음하고 사무실에서 먼저 시비걸어놓고 상대방이 잘못하는것 처럼 꾸미려 앞내용 짤라먹고 약점 잡을만한 대화내용 녹음이나 하는 중간 관리자 한명 있음.
음주면허취소 전과자가 통근버스 운전중.
더 쓰자니 더 추잡한 이야기가 끝없이 나올거 같아서 이만 줄임