채용마케팅·광고·홍보

마감 D-1 경력(3~10년)

[TECHLABS/테크랩스] 광고 운영 및 콘텐츠 기획 팀장 (퍼포먼스사업부/운영실)

테크랩스 · 서울 강남구

이직시200만원

[ 퍼포먼스 사업부 소개 ]
• 뛰어난 애드테크 기술력과 15년 이상 경력의 전문성을 갖춘 국내 1위 CPA 퍼포먼스 마케팅 에이전시 사업부입니다.
• 인공지능(AI) 기술이 적용된 자체 개발한 DSP(MM(솔루션))로 실시간으로 광고 효율을 직접 관리하고 단가와 효율 정보를 제공합니다.
• 앞선 애드테크 기술을 바탕으로 ROAS 중심의 마케팅을 진행하여 광고주가 가장 높은 ROAS를 달성할 수 있도록 지원하고 있습니다.
• 15년 이상의 경력을 바탕으로 다양한 매체의 특성과 사용자 선호도를 고려한 마케팅 전략과 콘텐츠를 직접 기획 /제작하고 있습니다.


[ 직무 소개 ]
광고 운영 및 콘텐츠 기획 팀장
(퍼포먼스 사업부/운영실)


[ 주요 업무 ]

■ 병의원 퍼포먼스마케팅 분석 및 매체 운영
 • 페이스북, 구글, 카카오, 네이버등 다수 매체 운영 업무
 • 데이터 분석을 통한 광고 최적화 업무
 • 마케팅 자동화 플랫폼 및 고도화

■ 광고 콘텐츠 기획(배너 기획, 이벤트 페이지 기획)


[ 자격 요건 ]
• 온라인 대행사 근무 또는 유관 경력을 보유하신 분
• D/B 마케팅 관련 업무 경험을 하신 분
• 전환추적/스크립트에 대한 이해도가 있으신 분
※ 포트폴리오는 필수는 아니며, 이력서에 직무 관련 내용이 상세할 경우, 별도 제출 불필요.


[ 우대 사항 ]
• 미디어랩사 근무 경험이 있으신 분
• DA, SNS, YouTube, DSP 매체 운영 경험이 있으신 분
• 디지털마케팅 데이터 분석 경험이 있으신 분


[ 근로 조건 ]

■ 고용형태
 • 정규직 (3개월 수습기간, 급여 100% 지급)

■ 근무요일 및 시간
 • 주 5일(월~금) 오전 10시 ~ 오후 7시

■ 급여조건
 • 회사 내규에 따름

■ 근무지역
 • 서울시 강남구 언주로 428 (역삼동, 모제림빌딩)


[ 채용 절차 및 제출 서류 ]

• 서류 전형(온라인 접수) -> 실무자 면접(대면) -> 최종합격
※ 포지션과 상황에 따라 실무과제 및 임원 면접이 추가될 수 있습니다.

1. 서류전형(온라인 접수)
• 제출 서류 : 이력서 및 경력 기술서, 포트폴리오, 자기소개서
• 헙업 사업부의 실무 담당자 검토 후 서류 합격자에 한해서 1차 면접 제안을 드립니다.

■ 이력서(필수) 및 경력 기술서(선택)
 • 자유 양식(인적사항, 경력 표기)

■ 포트폴리오(대상자에 한함 / PDF로 제출)
 • 자유양식(프로젝트 / 참여율 표기)

■ 자기소개서(선택)
 • 자유 양식

2. 실무자 면접(대면)
• 테크랩스와 지원자가 서로에 대해 알아가는 시간을 가집니다.
• 소속 사업부의 실무자분들과 직무 역량에 대한 이야기를 나누기 위해 경험/기술과 관련된 질문을 드립니다.
• 면접 이후 10~15분 정도 채용 담당자와 이야기를 나누는 시간을 가질 예정입니다.

3. 최종합격
• 최종 면접 합격 이후 개별적으로 인사팀에서 처우 안내 및 제안을 드립니다.
• 제안 수락 및 처우가 확정이 되면 오퍼레터 발송과 입사 안내를 진행하게 됩니다.


[ 참고 사항 ]
• 면접 일정은 서류 합격자에 한해 개별 연락 드립니다.
• 채용 전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 변동 될 수 있으니 참고 부탁 드립니다.
• 입사지원 서류에 허위 사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.
• 입사 시 추가 서류 제출이 필요할 수 있습니다.


[ 복리후생제도 ]
• 자유로운 사내문화: 상호존중, 배려, 자유로운 출퇴근 복장
• 자유로운 연차: 연차 외 반차/반반차/시간차 사용 가능
• 스낵바&카페테리아 운영: 사내 라운지 카페 사용 가능
• 경조휴가 + 경조사비 지원: 생일/결혼/장례 등
• 도서 구입비 지원: 월별 업무 유관 도서 구입 지원
• 자격증 취득 지원: 업무 유관 자격증 응시료(접수료) 지원
• 교통비 지원: 외근/연장근무/출장 시 카카오 T 택시비 지원
• 건강검진 지원: 격년마다 30만원 상당의 건강검진 지원
• 패밀리 데이 제도: 월 1회 조기 퇴근 제도(※사업부마다 운영방식 차이 존재)

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