미리디는 큰 잠재력을 가진 글로벌 디자인 산업에서 '디자인-인쇄-수익화' 가 결합된 독보적인 플랫폼과 서비스를 제공하여, 온라인을 넘어 오프라인까지 디자인과 관련된 모든 문제를 원스톱으로 해결하는 [디자인 올인원 플랫폼] 을 향해 나아가고 있습니다.

수평적이고 자유로운 문화 속에서 구성원이 주도적으로 일하는 방식을 지향합니다. 우리의 기술로 더 많은 사람들이 아름다운 디자인을 누릴 수 있는 세상을 함께 만들어갈 잠재 동료 들을 찾고 있습니다.



[미리캔버스]

저작권 걱정없이 간편히 디자인할 수 있는, 모두를 위한 웹기반 디자인 솔루션

2019년 정식 출시 4년 만에 가입자 1,000만 돌파!

[비즈하우스]

120만 소상공인의 선택을 받아 2022년 50%이상 성장한 온라인 인쇄서비스

연 400만 개의 디자인 작업이 이루어지며 모든 고객 지표가 꾸준히 성장 중!



| 직무 소개
미리디는 최고의 인재들과 함께 2021년 193억, 2022년 331억, 2023년 607억의 매출액과 77억원의 영업이익을 달성하며 빠르게 성장해왔습니다.

탁월한 인재를 채용하여 빠른 성장을 이어가고, 높은 인재 밀도를 유지하는 것이 미리디 TA팀의 목표입니다.

많은 고민과 빠른 실행을 기반으로 올해 상반기 4명의 팀원이 100명이 넘는 인원을 채용하였고,

더 많은 팀원과 함께 다양한 아이디어를 실행하고, 실패하고, 배워가며 최고의 동료들을 찾는 일에 몰입할 것입니다.

리크루터는 인재들과 깊은 대화를 나누며, 미리디의 문화와 가치를 전달하는 중요한 역할을 하게 됩니다.

미리디는 어떠한 곳인지, 미리디와 함께라면 어떠한 미래를 만들 수 있는지 보여줄 수 있습니다.

리크루터는 미래를 책임질 핵심 인재를 발굴하고, 미리디의 핵심이 될 수 있도록 이끄는 중대한 임무를 맡게 됩니다.

여러분의 눈에 비친 인재가 바로 미리디의 내일을 결정짓는 것이죠.

미리디와 함께 새로운 성장의 장을 열 준비가 되셨나요?



| 미리디 TA팀이 일하는 방식
- 회사의 사업 방향에 대한 이해를 바탕으로 각 포지션마다 다양한 전략을 세워 접근합니다.
- 목표 달성을 위해 빠르게 움직여요. 가설을 세우고 실행하고, 회고를 통해 개선점을 발굴해요.
- 경영진 직속 조직으로써, 조직의 목표에 공감하며 오너십을 갖고 일을 할 수 있어요.
- 정기적인 스터디 및 외부 컨퍼런스 참여 등 성장을 위한 기회를 적극적으로 찾아요.


| 주요 업무
"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

- 현업 부서의 파트너로서 긴밀하게 소통하며 채용 목표를 설정하고 신속하게 달성합니다.
- 각 퍼널의 데이터를 추적하며 채용 지표를 개선합니다.
- 지원자 유입부터 입사까지 채용 경험 전반을 운영 및 관리하고, 지속적으로 개선합니다.
- 미리디의 인재상을 정의하고, 탁월한 인재 영입을 위해 여러 전략을 세우고 실행합니다.
- 적극적인 내, 외부 네트워킹을 통해 직무 시장의 정보를 파악하고 공유합니다.
- 다양한 채널에서 잠재 동료를 탐색하고 적극적인 설득을 통해 탁월한 인재를 영입합니다.
- 미리디의 EVP를 확립하고, 인재가 먼저 찾아오는 채용 브랜딩을 구상하여 실행합니다.


| 자격요건
"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"

- 리크루팅 경력 만 3년 이상이신 분
- 다이렉트 소싱을 통해 탁월한 인재를 10명 이상 채용한 경험과 노하우를 가지고 계신 분
- 다양한 직군의 구직 시장 및 직무 분석 능력을 보유하신 분
- 많은 도전과 실패를 두려워하지 않는 분
- 고객과 비즈니스에 집중하며 다양한 전략을 세우는 데 능하신 분
- 수평적이고 투명한 커뮤니케이션이 익숙하신 분
- IT/테크/스타트업 근무한 경험이 있으신 분


| 우대 사항
"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"

- 문제 의식을 가지고 상황을 분석하며, 적극적으로 개선점을 발견할 수 있으신 분
- 인재풀을 성공적으로 운영해 본 경험이 있으신 분
- 채용 콘텐츠 기획 및 제작 경험이 있으신 분
- 논리적, 체계적, 분석적, 수학적 사고 능력과 추상화, 데이터 분석 능력을 통해 문제 해결이 가능하신 분
- 글로벌 인재와 전문적인 소통이 가능한 어학 능력을 보유하신 분 (영어/일본어)


| 기타 사항
[서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [처우 협의] - [입사] 의 프로세스로 진행됩니다.
서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
2차 인터뷰의 경우, 직무/직급에 따라 생략될 수 있습니다.
직무에 따라 코딩테스트, 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
직급에 따라 인터뷰 후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.