안녕하세요 저는 중소기업 재무팀에서 내부통제 업무를 하고 있습니다.
이직한지는 1년 3개월정도 되어갑니다.

오늘 대표님께 재무팀에서 기획팀으로 가라는 통보식의 이야기를 전달받았습니다.
대표님은 다음달에 정년퇴임이신데 퇴임전 저를 옮기고 싶으신가봅니다.

이유는 인력부족도 아닌 저희팀 부장님이 너무 무능력해 기획팀 부장님 밑으로 가서 배우는게 좋을것 같고
제가 현재 저희회사에서 제일 나은 직원이라 기획팀에 더 힘을 주고싶다는 대표님의 의견이었습니다.

단, 지금 제가 하고있는 내부통제 업무는 그대로 들고가라고 하셨습니다.
업무는 보장해주신다고 합니다.
(단, 기획팀의 급여 기성 등등 다른 직원분의 서포트 업무가 충분히 추가될 수 있는 상황입니다.)
제가 처음에 거절하는 쪽으로 말씀을 드리니 회사는 여러업무를 배워야 된다고 대표님께서 말씀하셨습니다..
(저는 이 의견에 대해서 반대인 입장인게 여러업무를 샤브샤브식으로 배우면 물경력이 되지 않나요?)

저는 계속 재무회계쪽으로 나아가고 싶은 입장인데 어떻게 이야기 하는게 현명한 선택일까요?
정말 기획쪽은 죽어도 하기 싫습니다...