현재 건설 현장 중국인 근로자 비율이 30~40%라고 판단되는데...뭐 중국인이 무조건 질병이 걸렸다는건 아니고 이번 연휴에 많은 중국인들이 들어오고 나갔다 했을텐데 우한지역이 아니여도 현재 발병이 되는 점을 보 았을때 잠복기 약1~2주인 전염병인 우한코로나 질병 방지를 위해 관 발주현장 중심으로 1~2주 공사중지는 과한 행동일까? 자체공사는 오너 마인드 일꺼 같은데...쩝~
재작년에 한여름에 조올라 덥다고... 정부에서 관발주 공사 중지하라고 했었지... 그리고나서 그만큼 손실본 공정만큼 준공시점 늦춰줬냐? 하면 그것도 아니고.. 준공시점 그대로인거 만회하려고 했던 돌관비를 줬냐? 하면 그것도 아니고... 당일 출역인원 인건비를 다 보전해줬느냐? 하면 그것도 아니고... 이럴꺼면 공사중지 같은거 하지말라고... 아 턴키공사 현장이었음.. 소송걸어서 받아내래더라.. 미세먼지도 같은 상황...
뭐 공문근거로 실정보고 했더니 저래... 우리가 인정해줄 수 있는건 인건비 8시간분 뿐이다!! 나머지는 소송걸어서 받아내라는거... 사실 인건비도 8시간분이 아니라 날더워서 공사중지 요건이 되는 대낮 4시간 분이었든가? 그랬을꺼임.. 알바 쪼개기 하면 그 지랄염병을 하면서 근로자들 인건비는 저지랄...
댓글 8
삼성전기 · 셀*********
형 태그 그렇게 하는거 아녀...
한진중공업 · 닉****** 작성자
왜?? 먼가 태그가 잘못 된거야??
삼성물산 · !*********
재작년에 한여름에 조올라 덥다고...
정부에서 관발주 공사 중지하라고 했었지...
그리고나서 그만큼 손실본 공정만큼 준공시점 늦춰줬냐? 하면 그것도 아니고..
준공시점 그대로인거 만회하려고 했던 돌관비를 줬냐? 하면 그것도 아니고...
당일 출역인원 인건비를 다 보전해줬느냐?
하면 그것도 아니고...
이럴꺼면 공사중지 같은거 하지말라고...
아 턴키공사 현장이었음..
소송걸어서 받아내래더라..
미세먼지도 같은 상황...
한진중공업 · 닉****** 작성자
제가 경력이 미비해서 턴키는 안해봤지만...일반 관 발주는 공문 근거로 실정보고 안되나요??
삼성물산 · !*********
뭐 공문근거로 실정보고 했더니 저래...
우리가 인정해줄 수 있는건 인건비 8시간분 뿐이다!!
나머지는 소송걸어서 받아내라는거...
사실 인건비도 8시간분이 아니라 날더워서 공사중지 요건이 되는 대낮 4시간 분이었든가? 그랬을꺼임..
알바 쪼개기 하면 그 지랄염병을 하면서 근로자들 인건비는 저지랄...
한진중공업 · 닉****** 작성자
대단한 발주처군~ 아니 대단한 감독이다...일단 나는 공기에 맞게 하겠다군...소송해도 승소여부와 상관없이 자기는 다른곳에 발령 나있을수도 있으니깐 그후에 일은 후임자에 일이다고 생각하나?? 현재 앞에 불만 끈다는 마인드였을듯...