LG CNS · l*********

가라수당 잡아서 다 짜르고 그돈으로 올리면 도ㅑㅁ

우리은행 · l*********

그 인상이 국민세금 증세로 이어지는 스노우볼이 될 가능성이
높은데 어떤 사람이 그걸 찬성함?? 증세없는 인상으로 갈거면 공무웜 인원 줄이고 구조조정해야하는데 그건 공무원이 반대할거잖아

공무원 · I*********

아니 난 기본급 인상이 아니라
초과근무 수당이나 시스템을
좀 어떻게 했으면 좋겠어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

맨날 야근하고 집에 오면 11시반이고
사무분장 개같아서 혼자 바쁘고 갈려나가는데
찍히는 돈 볼 때마다 이게 맞나 싶음 ㅋㅋ....

치과의사 · 헬******

성과경쟁대신 정년보장과 안정성을 택했으면
월급은 좀 낮아도 감수하는게 맞다고 보는거지.
일이줄거나 회사가 휘청이면 사기업은 바로 정리해고하거나 퇴직신청받잖아.
그런 압박없는 공무원이 월급까지 사기업이랑 비교하면 되나 이거지.

더불어 세금으로 운영되니 세수부담도 크고

넥슨네트웍스 · 판*****

올릴 명분 자체가 없잖아
사기업은 회사 매출에 따라 상승 동결 구조조정이 가능한데
공무원은 그게 안되니까 마냥 상승만 바라보는것을 반대하는거지
성과에 따라 동결과 구조조정이 있다고 하면 공무원들이 반대할거아냐?

현대모비스 · l*********

말년연봉을 재조정하든지 생애총소득은 현재도 높음+안정성은 말할 것도 없고, 아니면 연금을 포기하고 월급을 그만큼 올리던지 합리적인 대안을 내밀어야지 그냥 올려달라고하면 국민들이 왜 찬성함? 처우불만이면 이직을 하거나 파업을 하는 사기업을 가든지 박봉인거 수백번듣고도 시험치고 가놓고 왜이래?

효성 · a********

올릴 이유가 더 업지 않아?

삼성전자 · j*********

imf 이후로 대졸자들이 9급 시험을 봐서 26살 이후에 입직을 하다보니 급여 낮다고 하는듯....
20-21살에 입직하면 괜찮지 싶은데

대신증권 · U*********

5급은 올릴만함
7-9급을 왜 더줘 ㅋㅋㅋㅋ
너네가 태그건 회사들만큼 인당 효율성이 나와??

에스에스지닷컴 · z*****

하나를 받고 하나를 내주는거지

1. 호봉제 폐지
2. 폐급 한정하여 해고 (괴롭힘, 부정수당, 뇌물 등)

이 두가지가 선행되어야 월급/연봉 인상도 동반할수 있을듯.
사람들이 반발심리도 줄이고

근데 아무런 자정책없이 단순 인상만 요구하면
똑같이 반박당하고 끝남