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지금 현상은 결과일 뿐인데 무슨..
무한경쟁.
도태될 사람들 도태되는 것 뿐. 일단 나부터.
남자만 계속 못 살게 굴어봐.
0.6도 과하다.
내년 내후년이면 0.5도 가능할 듯 싶네.
#저출산 #남자가잘못했네 #대단하시다
지금 현상은 결과일 뿐인데 무슨..
무한경쟁.
도태될 사람들 도태되는 것 뿐. 일단 나부터.
남자만 계속 못 살게 굴어봐.
0.6도 과하다.
내년 내후년이면 0.5도 가능할 듯 싶네.
#저출산 #남자가잘못했네 #대단하시다
댓글 19
HD현대오일뱅크 · 압*
남자들 퇴근이나 시켜주고 참여하라고 해라 좀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
HD현대오일뱅크 · 압*
그리고 그럼에도 역대 최고로 육아 가사 참여하는 세댄데 시벌 진짜
롯데건설 · l*********
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개웃기네 출산율저하는 여자들이 눈이 높은게 120퍼임 현실부정하면서
야놀자 · g*****
근본 원인은 미래에 대한 불안이라는데 저기에만 꽂혀서 화내네
COUPANG · !********* 작성자
그 미래에 대한 불안이 환경이고 부담인 거야. 그걸 못 견디면 도태되는 거고.
이 ㅈㄹ났는데 끝끝내 남자탓. 아주 그냥 다 뒈지고 멸종하자고 그래.
야놀자 · g*****
아니 저글 위에 근본원인 따로있는데 왜케 부수적인거에 화내 진정해 형
COUPANG · !********* 작성자
기사의 양을 봐. 2줄로 대충 언급만 한게 메인이고 주구장창 대부분의 시간을 할애해서 떠든 남자탓이 부수적이다? 흐미…
공무원 · !*********
남성육휴가 활성화되어야하는건 맞지.
HD현대오일뱅크 · 압*
현실은 육휴가면 자리가 없어짐
공무원 · !*********
그러니까 그런게 바뀌어야지
HD현대오일뱅크 · 압*
ㅇㅇ 그게 남자탓은 아니지
이마트24 · i*********
관리사무소에서 준비만 끝나면 바로 수신료 거부한다
공무원 · l*********
아직도 남자탓 가스라이팅하네
회계사 · l*******
개인탓을 하는게 문제임. 젊은 남자들 육휴하면 자리빼고 여자들 육휴하면 저성과자 낙인찍는 회사가 문제인데 개인탓을 하면 ㅈㄴ게 쉬워지거든 모든게. 회사보고 아빠 엄마 육휴하면 승진가산점 주고 월급 100프로 보전해준다고 하면 출산율 올라갈듯
삼성전자 · j******
걍 애기 한명당 20년됭안 월50 준다하면 늘듯.
야놀자 · g*****
팀원이 육휴하몀 팀원들한테 수당 주면 동료들 쌍수들고 환영할듯
한국산업은행 · C******
아 ㅋㅋ 옛날에 높았던 건 남편이 집에서 애들만 본다 할 정도로 육아만 했었던 탓이었노 ㅋㅋ 할아버지 아버지 몰라뵈서 죄송합니다!!
한국산업은행 · C******
혼인가능인구 × 혼인율 × 쌍당 자녀수 + 혼외자 수 일텐데, 한국 문화상 혼외자는 무시하면 결국 첫번째 항이고, 일단 결혼하면 둘 내외 낳는 점, 혼인가능인구 수 감소율보다 출산율 하락이 큰 점 고려하면 결국 혼인율의 하락이 key factor인데, 이게 왜 그런지는 자명하지 않나?