토픽 회사생활

역대급실적에 보상은 쥐꼬리인 대한항공.

대한항공 · 회*******
작성일2023.02.02. 조회수6,300 댓글101

창사이래 역대급 실적에도 18년전 어용노조가 팔아먹은
성과급 제한 기본급(연봉의 1/20.5구조)의 300%(PS+PI합친 한도)를 고집하는 회사.

무려 2조8800억의 영업이익이 났지만!
임직원에 대한 보상은 기본급의 300%로 한정하여
2조8800억중 1800억만 직원에게 보상하는 파렴치한회사.
일부직종 임직원은 아직도 휴업강행중.

그럼에도 불구하고 어용노조는 앞으로가 힘들어진다는 말을 가장먼저 입밖으로 꺼내는 황당한 성명서.

아래는 한 사우님이 계산한 타사의 성과급과 비교체계.

성과급은 PI는 제외하고 PS만 비교
기본금구조가 다르니 연봉으로 비교
타사는 인당 영업익 내림차순 정렬

삼성화재 : 1조6천억
- 직원수 : 5400명
- 인당 영업익 : 2억9천
- PS성과금 : 연봉의 44%

SK하이닉스 : 영업익 7조
- 직원수 : 30500명
- 인당 영업익 : 2억3천
- PS성과급 : 연봉의 41%

삼성바이오로직스 : 영업익 9천8백억
- 직원수 : 4500명
- 인당 영업익 : 2억1천
- PS성과급 : 연봉의 45%

LG에너지솔루션 : 영업익 1조2천억
- 직원수 : 10700명
- 인당 영업익 : 1억1천
- PS성과급 : 연봉 44% (기본급의 870%)

올리브영 : 영업익 1천4백억
- 직원수 : 3000명
- 인당 영업익 : 4천6백만
- PS성과금 : 연봉 20~160% (160% 극소수 약 백명)

● 대한항공 : 영업익 2조8천억
- 직원수 : 17000명
- 인당 영업익 : 1억7천
- PS성과급 : MAX 연봉의 9.7%! (PS 200% 규정)

대한항공 인당 영업익 1억7천이 타사였다면,
단순 비율로 PS성과급 규모는?

- 삼성화재라면 연봉의 25.8% 수준
- SK하이닉스라면 연봉의 30.3% 수준
- 삼성바이오로직스라면 연봉의 36.4% 수준
- LG에너지솔루션이라면 연봉의 68% 수준
- 올리브영이라면 연봉의 74~591% 수준

BUT, 당사의 PS성과급 MAX??? 연봉의 9.7%!!!!

참고로, 비교에서 제외된 PI도 넣으면 더 차이남
타사 통상 연 2회 (총 기본금의 200%)
대공은 연 1회 (총 기본금의 100%)

대공은 PI + PS MAX해야 연봉의 14.6%임!

(펌) PS계산 시,
환차’손’은 반영해서 영업이익 줄여
환차’익’은 반영 안해서 영업이익 줄여

#대한항공
#성과급
#보상없는성과급
#kbs #mbc #sbs #jtbc #한국경제신문 #매일경제신문사

역대급실적에 보상은 쥐꼬리인 대한항공.

역대급실적에 보상은 쥐꼬리인 대한항공.

역대급실적에 보상은 쥐꼬리인 대한항공.

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댓글 101

새회사 · 🍡******

‘그럼에도 불구하고’ 승무원 하고싶은 애들은 널렸고
그 포인트를 임원들은 기가막히게 아는게 문제지.
대학교도 항공과로 장사하는 유일한 나라이니 절대 안바뀔듯

LG화학 · 흙****

승무원한테도 성과급을 주나? ㅋㅋ 없지 않음?

대한항공 · !*******

승무원은 직원 아니니?ㅋㅋ

작성일2023.02.04.

LG화학 · 흙****

의외네 ㅋㅋㅋ 그럼 새회사 말이 맞고, 조종사나 정비, 내근직 기준인줄

작성자가 삭제한 댓글입니다.

대한항공 · 회******* 작성자

우리나라의 종특이 좀 있는듯.. ㅠㅠ

지마켓 · i********

아직도 기업이 돈잘벌면 직원한테 배풀꺼라고 착각하는사람 있네 ㅋㅋ 직원도 결국 하나의 상품이고 삼전 기름집처럼 수요가 높은 직종, 업종 사람들이 귀하니까 대접해주는거임 다른데 가지말라고 ㅋㅋ

너네 안주는 이유 = 대체 가능해서

대한항공 · 어***

조종사 정비사 특수직군들 대체 어려워도 똑같이 안줌

작성일2023.02.05.

중앙선거관리위원회 · l*********

아니지.... 갈데 없는 거 아니까 그러는 거임. 아시아나를 가겠어?? 해외에서도 이제 외국인들 안 뽑잖어. 코로나때 외국인 항공인력 어떻게 대우하는지 이제 알아서 ptsd가 와서라도 어지간하면 안 나가지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

작성일2023.02.05.

SK하이닉스 · G*****

1) PS를 안 줬을 때 직원들이 이직을 하는가
이직 Yes -> PS 준다 ex) 삼전,하닉
이직 No -> 2)번으로

2) PS를 안 주면 파업을 하는거?
파업 Yes -> PS 준다 ex) 현차,기아
파업 No -> PS 안준다

*별도) 우수한 인재 확보에 경쟁이 빡센가?
경쟁 Yes -> PS준다 ex) 배터리업계(LG에솔 등)
경쟁 No -> PS 안준다

작성일2023.02.05.

대한항공 · r*****

위에 댄공이 코로나때 휴업수당으로 세금지원 많이 받았다는 얘기가 있는데 똑바로 얘기하면 세금이 아니고 고용보험이야.

물론 세금지원도 일부는 있는걸로 알고있지만

대부분은 그동안 회사와 내가 매달 반반씩 월 7-8만원 십수년을 냈던 고용보험으로 지원된거야

중앙선거관리위원회 · l*********

정부는 코로나19로 인한 고용 충격을 줄이기 위해 지난해부터 고용유지지원금 사업 예산을 대폭 늘렸다. 코로나19 이전까지 고용유지지원금 집행 예산은 연간 500억~600억원대 수준이었다. 지난해 고용유지지원금 예산은 350억원에 불과했다. 그러나 코로나19로 대량해고 우려가 커지자 고용부는 추가경정예산(추경) 편성 등을 통해 예산을 2조7770억원까지 늘렸다. 올해 예산도 추경 등을 포함해 약 1조8552억원이다.

고용보험 아님 예산으로 투입함

작성일2023.02.05.

대한항공 · 회******* 작성자

필공사업장으로 나라에서 묶어뒀으니 일정부분 망하지않게 책임져야지 완전한 사기업으로 뒀다면 뭐 할말없지만 필공사업장으로 묶어둬서 사기업임에도 불구하고 임직원들도 제한된 조건속에서 근무하는데 아예 제한을 풀던가.

작성일2023.02.05.

대한항공 · m*****

중앙선거야 필공 안묶여 있으면 벌써 파업하고 난리났겠지 ㅋㅋ 부정선거얘기 안나오게 잘좀 해라

작성일2023.02.11.

직업군인 · 주****

코로나때 내국인 조종사는 휴직, 외국인은 복직 얘넨 답 없음

기술보증기금 · !*****

글쎄 공공,정부기관 여론엔 틈만나면 누칼협 꼬이직이라 그리 공감되지않음

삼성바이오로직스 · 롯***

삼바와~ 내년 35퍼 이상확정!

한국항공서비스 · 캠****

궁금한게 성과급300%준다는게
PI 100%는 1회받았으니까
ps는 200%받는건가?

대한항공 · 회******* 작성자

정답 PI도 연간 1회..

대한항공 · 닉****

널리널리 퍼트려서 메스컴에 나오게 도와주세요

삼성전자 · i*******

이번에 300 나왔어요?

대한항공 · 회******* 작성자

기본급(연봉대비 1/20.5)의 300프로는 나왔습니다.
다만 그에 따른 공지도 없네요.. 이게 대기업맞나요?
실적이 얼마여서 어떤기준으로 산출한결과 300프로다 왜 공지를 안할까요. 그냥 직전날 명세서뜬것말곤 아무런 액션도없습니다.
그저 먹고 떨어져라는 심보인지... 아직도 내부적으론 불만 폭발이네요

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