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나 파견직이고 근무한지 1년안됨. 초반에 열심히 야근도 해가며 업무맞추려고 노력했으나, 인정도 못받고 정규직과의 차별에 앞날이 보이지않아 퇴사한다고 말함.
근데 1달 노티스는 줘야해서 말하고, 급하게 사람뽑아서 업무인수인계하는데 여기서부터 지옥문이 열린거임.
나 입사하고 지금까지 업무관련 관심도없던 이 ㅁㅊ매니져가 (입사초반에 어려운일있어 도와달라했더니 그건 나의 업무라고 딱선그음) 나간다고 한다음부터 발등에 불떨어져서 엄청 나를 들들 볶기시작하고, 인수인계하는데 팀원들 다 데리고 들어와서 (화상미팅) 엄청 지적질함. 일도 모르는 ㅁㅊㄴ이..
아직 회사나와할날이 많은데. 1년안되서 휴가도 못내고 ㅠ.
나갈때 나가더라도 이nyun 엿먹이고 나가고 싶은데. 무슨방법있을까..?
댓글 21
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새회사 · i******** 작성자
다른팀원 다 나를 안타깝게 봄 ㅜㅜ
우체국금융개발원 · e******
어쩌냐 걍 자리 자주비우고 쎄게 나가면 안됨? 1달 남음?
새회사 · i******** 작성자
2쥬.. 일많은 포지션이라 자리비워도 다른부서에서ㅠ나를 찾아 이거저거 부탁하느라 쓰읍
인하대학교교직원 · l*******
일년 안되도 한달 만근에 하루 연차 생기는걸로 아는데…알아보고 그거 쓴 다음에 퇴사해. 너무 스트레스 받지 말고 저 모지리가 모지리짓 하는구나 쯧쯧 속으로 생각하면 덜 괴로울듯
새회사 · i******** 작성자
다른팀원들도 그러더라 편하게 생각하라고 남은기간. 근데 날 가만두질않네. 휴가 몇개있어.
에코프로머티리얼즈 · 성*******
퇴사는 1달 인수인계 안해도됨ㅡㅡㅋ
X같은면 당일 관두는게 먹이는거임
새회사 · i******** 작성자
그러고싶어서 노무사한테 물어봤다가 그런회사는 괴씸해서 진짜 신고할수있다는 매뉴얼같은 답을 받음. 진짜 나가고싶음
에코프로머티리얼즈 · 성*******
? 법적 전혀 문제없음
노무사가 빠가인가?
퇴사는 사표쓰고 당일해도 법적문제 없음
계약서 그 딴거 문제도 안됨
사규보다 노동법이 우선임
에코프로머티리얼즈 · 성*******
회사가 매뉴얼로 돌아가는거지..
님 하나 없다고 문제되면 그게 병신회사임
X같으면 당장 땔치우면 됨
네이버 검색 좀 만해도 나옴
퇴사사유로 그x 이름 쓰고 나오면 됨