새회사 · 라****

신입 일때는 그나마 물어보기 편함. 신입이니

한화시스템 · l*********

현차 조직문화 심각하네....

해태htb · l******

원래 늙은이들이나 윗놈들 자기자리뺐길까봐 절대 쉽게 안알려줘요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 님이 뒤에서 열심히 보고 적고 혼자 익히셔야 금방따라잡아요

약사 · 찰****

힘내 ㅠㅠ

새회사 · 외******

길들이기ㅋㅋㅋ 킹차 파이팅

대우조선해양건설 · “***

본인들도 모르는데 자세한 설명이 어떻게 나오겠음. 어느 회사던 남이하던거 그대로 받아서 왜하는지도 모르고 하라고하니 동태눈깔하고 기계적으로 하는게 대부분임.

HMM · 로***

음... 경험상 두가지중 하나같음

1. 쓰니가 직접 검색도 안하고 알아볼 노력도 없이 그냥 해줘 마인드로 물어보기만 한다.
2. 물어본 사람들이 해답을 몰라서. 알더라도 그걸 남한태 설명해줄정도로 이해력이 높지 않아서.

새회사 · 뉴***

현차도 그러구나.. 나는 조용히 있어야겠다 ㅋㅋ

한화솔루션 · h*********

요즘은 그냥 기본적인것만 알려주고 각자도생하는거
그게 트렌드가 되어가는거 같음

젊은세대의 가치관이 바뀐만큼
그 바로 윗세대의 가치관도 많이 바뀌었기 때문에
해줄 의무가 없는일을 나서서 굳이 해줄 필요를 못느낌
그러니 더 이전 세대 "사수"들의 모습을 기대하면 안되지
(이제는 "사수"라는 단어도 시대와 안맞으니 좀 바뀌어야 할듯)

또 신입퇴사도 많은 시대에 초반에 굳이 막 힘뺄 필요도 없고
막 끼고 가르쳐봐야 개꼰대라고 뒷담화만 신나게 까이고
될 신입은 대충 가르쳐도 되고, 안될 신입은 아무리해도 안됨