브랜드: bmw, 벤츠, 아우디, 폭스바겐
아우스빌둥이라는 프로그램
젊은애들 상대로 사실상 발목잡아두는
진짜 최악의 프로그램

프로그램특성상 약5년동안 사원대우 못받음

문제점

월급은 당연히 최저시급 주휴수당 딱맞게 계산하고
점심시간은 휴게시간이라고 근무시간에서 제함
(점심시간에 막내직원들은 선배들
빨래하고 화장실청소함)

학생들 보호차원인지는 모르겠지만
야근 결재가불가함

고로 야근을 올릴 수 없음
하지만 서비스센터 특성상 야근, 주말출근이 불가피함
야근을 올리지못하고 야근을 진행하는
부조리가 대다수 발생함

사원이 아니기 때문에 보험 가입이안됨
서비스센터 내에서 담당할 수 있는 업무가 한정됨
실제로 업무를 담당해서 하는경우는 거의없고
청소와 뒤치닥거리를 도맡아함

실제 업무 경력을 인정받지못함

(급여) ‘최악’

최저시급 인상에대한 급여인상만 있을뿐
그외의 연봉인상 전혀없는 것으로 알고있음

인센티브, 상여금
성과에대한 인정을 해주지않음
성과에대한 인센티브는 전무하며
월급은 프로그램 내내 최저시급

연계된 대학을 졸업해야하는 학생들은
어쩔 수 없이 부조리를 견뎌내며
프로그램을 수료해야함

한독상공회의소에서 어떻게 계획한 프로그램인지는 모르겠으나 관리감독의 부실로인해
상당한 부조리가 발생하고있으며
편의점 알바만큼도못한 급여, 대접을 받으며
대학졸업을위해 프로그램을 강제이수하고있음

+대학을 다니면서 월급을 받는것
유일한 장점이라고 언급되고 있는데
최저시급으로 딱 맞춘 금액을
학교다니면서 받는다한들
19살때부터 5년동안 프로그램을 이수할때까지
제대로된 일도 못배워보고 심부름만
하면서 젊은 친구들이 소비되는게 맞나싶음
서비스센터의 입장도 이해가가지만
애초에 교육생들 직급을 보험가입이 안되는
교육생으로 하면 안됐을듯

주변지인중 아우스빌둥을 희망하여 고통받는 일이
없기를 바람

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