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1. 일반직 연구직 호봉제 ㅡ>연봉제 임금개편을 동조나 여론 조사 없이 사측에서 진행하겠다고 일방 통보함.
2. 사측에서 그냥 일방통행하면 뒤가 구릴것 같으니 연구소나 공장에서 인사팀 주관 설명회 진행한다 함
근데 이것도 강제였움.
3. 설명회 이전, 사측 홍보물을 본 사람들이
성과금 체계도 없고, 책임들 가두리 연봉치는 회사에게 성과 연봉제를 맡긴다는게 굉장히 껄끄러워진져, 블라인드에서 집단 발작함.
4. 여론을 본 노조에서 설명회 진행자체를 막아서긴 했으나, 그 이상의 대처는 안해줌(어차피 한줌단인 일반직 연구직에 신경 안쓴다는 마인드)
5. 이대로면 노조 도움도 못받고 그대로 ㅈ대겠다 싶은
사무연구직 사람들이 노동청에 신고러쉬 진행함.
6. 고용노동청에 국민신문고 드가면 일단 조사는 나와야하는것으로 알고 있음. 이미 신고했다 인증글만 몇십개 쌓임.
7. 님네 주식에 영향이 갈 일일지도 몰루?
8. 고용노동청 화이팅
댓글 255
한국바스프 · A*********
꼴값떨고있네ㅡㅡㅋ
국가철도공단 · i*********
한국의 이런 분쟁은 성과연봉제를 하겠다가 아니라 임금을 줄이겠다라서 문제인거지
성과를 측정해본적이 없는데 하겠다고 하니까 직원들이 어이없지ㅋㅋ
LG에너지솔루션 · 몰******
기준없는 연봉제라 지금 우리가 당하고있는건데 ㅋㅋㅋ
HD현대일렉트릭 · 자********
연봉제가 도대체 뭐가 문제지?
갓차 가고싶다
공무원 · j*********
이게 다 싼타페를 그따구로 만드니까 그런거임
공무원 · L*******
하기 싫으면 나와~ 하고싶은 사람 많아~
티디케이한국 · 훠***
대체 뭐가문제임?
공무원 · l********
아 꼬우면 이직하라고 ㅋㅋㅋㅋ
누가 칼들고 협박함? ㅋㅋ
공무원 · l*********
형 공무원인 나도 연봉제야
공무원 · 장****
글쓴이가 개추한점
여론형성을 위해 글썼지만
실상은 인건비 저감은 주가에 호재임
이악물고 본인들은 상관없지만 주가에 악재라 여론형성 시도함
이미 뽀록났지만 아닌척함