어떻게 하는거야? 옮길 회사에서 현 직장 인사팀에 물어보는거야...? 나 경력이직은 첨이라 궁금,,,, (현직장 8년차)
HL클레무브 · 브*****
형 한테 세명 대라함 걔네 한테 전화함 가끔 걔네한테 몇명 더 추천 받음 노걱정
새회사 · b*** 작성자
오!!! 그렇게 하는거구나 ㅋㅋㅋㅋ 그럼 기다려봐야지.. 고마워!!
같이 좀 일해본 상사 동료 후배 이정도? 추천해주면 됨 형의 업무서타일이 인성 잘아는 사람들로
세명정도 생각해놔야겠당ㅋㅋㅋㅋ 고마워'-^
한화솔루션 · h*********
유형1. 당사자 동의 얻고, 평가자가 지명한 사람 대상으로 체크 2. 당사자의 동의만 얻고, 평가자는 상대회사에서 임의 선정 (보통 소속팀 인사권자 등은 제외)3. 동의도 안얻고 자기들 맘대로 체크 (=양아치짓, 동종업계면 꽤 흔하게 일어남)내용1. 평가 당사자와 어떤 관계로 알고 있으며 같이 근무할 당시의 전반적인 근무당시 평가2. 경력기술서상 직무와 실적을 실제로 담당했는지3. 당사자의 객관적인 장점과 단점, 퇴사사유4. 업무상 사고나 배임/횡령등 유무 외
지금 3번 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 갑자기 다른팀 팀장님이 레퍼체크 와서 나 추천했다고 메신저왔오.... 당황스럽네?
오~~ 원래 3번으로 사단나는 경우 많은데 다행이네 ㅋㅋ
근대 자기네 맘대로 지인통해 물어보는거 오바다.... 저러고 오피셜로도 올거 같아...ㅋㅋ
어디로가야할까 ㅜㅜ
한국전력공사 · I********
공무원 9급 세후180도 안되는 급여 받다가
삼성전자 · i*********
지금은 서울에서 스타트업 다니는중
스타트업 · a******
현재 이직 준비중이고 이제 결정만 하면 되는데 결정장애 와서 좀 봐줘 ㅠㅠ
한국네트웍스 · 더*
연봉협의 과정에서 난 높게불렀고 거기서는 낮게불렀는데 더 이상 안 올려줄거같아서 일단 진행은 했거든
스타트업 · i********
무조건 대기업 가야하나요.. 학벌 스펙이 조금 낮아서 중소기업에서 시작하고 있는데 큰 문제가 있나 싶어서요.. 친구들은 아직 취준 중인데 중소 ㅈ소 현타 안 오냐고 하네요..
새회사 · l*********
의사=치과의사>한의사>약사>소방기술사=전기기술사>구조기술사>건축사>변리사>기타잡
공무원 · 1********
지금 이직한지 며칠 안됐는데 지금회사 말고 다른곳으로 이직준비 새로이 할까하는데
미디어윌 · d*****
몇달째 자기 초대졸인데 한전 이직하고 싶다고 태그걸고
한국전력공사 · l*********
직무관련 자격증 1개만 있어서
한전KPS · h*****
미혼이라 진짜 하나도 모르는데
스타트업 · O*****
제2차 세계대전 종전 이후 1950년대부터 생산하기 시작한 공군용 파카입니다.
CJ프레시웨이 · M**********
현재 로드 자전거 두대가 있는데(중급 두대)
GS리테일 · i*********
저는 ‘리도어 - 영원은 그렇듯’ 틀어놓고 자요!
이화여자대학교의료원 · /********
지난주말에 오픈페스티벌 할때 다녀왔어
스타트업 · l*********
송리단길에 슈야 라고 엄청 큰 슈크림 (옛날에 유행하던…. 이라고 말하면 공감해주려나🥹) 파는데 쫀맛…
스타트업 · 와*****
ECWCS(Extended Cold Weather Clothing System)의 약자입니다. 즉, 개추울 때 입는 옷입니다. 미육군용 보급품입니다. 미군용품샵이나 번개장터 등에서 매물이 있을 때 구할 수 있습니다.
ㅈㄱㄴ
스타트업 · M**********
이직, 퇴사 등으로 해당회사가 아니면 그 회사 아이디걸고
한국수자원공사 · 싸*****
임인일주 있어? 남자랑 여자랑 풀이가 완전 다르네 ㅋㅋㅋ
큐텐테크놀로지 · M**********
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이직, 커리어부터회사 생활 조언까지
댓글 8
HL클레무브 · 브*****
형 한테 세명 대라함 걔네 한테 전화함 가끔 걔네한테 몇명 더 추천 받음 노걱정
새회사 · b*** 작성자
오!!! 그렇게 하는거구나 ㅋㅋㅋㅋ 그럼 기다려봐야지.. 고마워!!
HL클레무브 · 브*****
같이 좀 일해본 상사 동료 후배 이정도? 추천해주면 됨 형의 업무서타일이 인성 잘아는 사람들로
새회사 · b*** 작성자
세명정도 생각해놔야겠당ㅋㅋㅋㅋ 고마워'-^
한화솔루션 · h*********
유형
1. 당사자 동의 얻고, 평가자가 지명한 사람 대상으로 체크
2. 당사자의 동의만 얻고, 평가자는 상대회사에서 임의 선정
(보통 소속팀 인사권자 등은 제외)
3. 동의도 안얻고 자기들 맘대로 체크
(=양아치짓, 동종업계면 꽤 흔하게 일어남)
내용
1. 평가 당사자와 어떤 관계로 알고 있으며
같이 근무할 당시의 전반적인 근무당시 평가
2. 경력기술서상 직무와 실적을 실제로 담당했는지
3. 당사자의 객관적인 장점과 단점, 퇴사사유
4. 업무상 사고나 배임/횡령등 유무 외
새회사 · b*** 작성자
지금 3번 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 갑자기 다른팀 팀장님이 레퍼체크 와서 나 추천했다고 메신저왔오.... 당황스럽네?
한화솔루션 · h*********
오~~ 원래 3번으로 사단나는 경우 많은데 다행이네 ㅋㅋ
새회사 · b*** 작성자
근대 자기네 맘대로 지인통해 물어보는거 오바다.... 저러고 오피셜로도 올거 같아...ㅋㅋ