텃세 없다고 하는 사람들은 내가 경험 안 했다고 눈 가리고 귀 막겠다는 건가? 왜 다른 회사 사람들이 글 쓰겠어? 텃세경험하고 퇴사한 사람들일 거라 생각은 안 해봤니? 내가 모르는 일이라고 부정하는건 경험한 사람들한테 또 다른 상처라는 걸 알았으면 좋겠네. 근데 여기 사람들 대부분 이렇더라. 생각이 딱 이 수준. 그 지옥 경험한 사람들이 구구절절 자기 트라우마 여기 옮겨 적을 의무는 없다고 생각해. 여기 이직 생각하는 사람들은 잘 생각해보고 결정하길 바라.
적을 의무는 없죠, 그래도 용기내서 공유해주면 고마울 것 같아요. 만약 진짜 텃세가 있다면, 아직 지옥을 경험하는 사람도 있을거잖아요?
솔직히 지금 적어주신 댓글도 “텃세가 있음” 이거고, 다른 댓글들은 “텃세가 있다던데?”라서 너무 막연하다는거죠.
경험 안 했다고 눈 가리고 귀 막는거 아닙니다. 그냥 “텃세가 있다”라고만 하면 진짜 어떻게 할 수가 없어요. 회사에 남아있는 사람들은 그냥 싸잡아서 욕 먹으라는건가요? 저는 개인적으로 경험해보지 못했어요. 그래서 다른 분들이 어떤 경험을 했는지 궁금하고, 더 나아가서 직원에게 고통을 안겨주는 안 좋은 문화는 바꿔야 한다고 생각합니다.
그래서 부탁하는거에요, 실체를 파악하는데 도움이 될 것 같아서요. 종종 사람들이 텃세 얘기 하는데 항상 막연해서 이제는 좀 지치네요.
저한테 이러지 마시고 내부에서 설문을 돌리던 면담을 하던 자체적으로 노력해서 해결하세요. 미안하지만 저도 사람인지라 인생 최악의 경험을 준 회사를 돕고 싶은 마음이 안생기네요. 그리고 정말 제 경험이 궁금하셨다면 따로 쪽지를 보내셨을 거라 생각합니다. 이렇게 공개된 댓글로 프라이빗한 경험을 묻는 건 나름의 의도가 있다고 느껴져서 진정성이 의심됩니다. Love one another. 루닛의 핵심가치죠? 사랑을 실천하는 사람은 상대의 아픔을 들었을 때 의심이나 본인의 답답함을 호소하기 전에 먼저 위로부터 하지 않을까 싶네요. 이렇게 우르르 몰려와서 누군가의 아픈경험을 믿기 어렵다는둥 이야기하는 게 루닛이 말하는 love one another 군요.
우르르 몰려와서 얘기한다라.. 님의 부정적 경험이 회사의 전반적인 분위기라면 어느 정도 수긍하고 댓글 안달겠죠 그러나 정말로 의아하게 생각하고 내 주변에서 지금 그런일들이 없다고 생각하니 이런 반응이겠죠 님께서 그런 경험을 했다니 안타깝고 유감입니다만 회사를 좋아하는 직원들도 있고 그런 사람들은 공개적으로 회사가 비난 받으면 아니라고 알리고 싶지않겠어요? 님의 경험이 거짓이 아니듯 그런 분들의 경험도 거짓이 아닙니다
댓글 31
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스타트업 · m****
반대로 텃세 부릴 시간에 일 잘할 생각이나 하지 싶다^^;;;
루닛 · R*****
그니까 텃세 없다고..
루닛 · f*****
텃세? 난 처음듣는데
루닛 · I*********
텃세 얘기 할 때 구체적으로 써줬으면 좋겠어요. 과한 요구는 아닌 것 같아요. 이런 얘기는 항상 다른 회사 다니는 분들이 쓰는데, 솔직한 심정으로 믿음이 많이 가지는 않네요.
스타트업 · m****
텃세 없다고 하는 사람들은 내가 경험 안 했다고 눈 가리고 귀 막겠다는 건가? 왜 다른 회사 사람들이 글 쓰겠어? 텃세경험하고 퇴사한 사람들일 거라 생각은 안 해봤니? 내가 모르는 일이라고 부정하는건 경험한 사람들한테 또 다른 상처라는 걸 알았으면 좋겠네. 근데 여기 사람들 대부분 이렇더라. 생각이 딱 이 수준. 그 지옥 경험한 사람들이 구구절절 자기 트라우마 여기 옮겨 적을 의무는 없다고 생각해. 여기 이직 생각하는 사람들은 잘 생각해보고 결정하길 바라.
루닛 · I*********
적을 의무는 없죠, 그래도 용기내서 공유해주면 고마울 것 같아요. 만약 진짜 텃세가 있다면, 아직 지옥을 경험하는 사람도 있을거잖아요?
솔직히 지금 적어주신 댓글도 “텃세가 있음” 이거고, 다른 댓글들은 “텃세가 있다던데?”라서 너무 막연하다는거죠.
경험 안 했다고 눈 가리고 귀 막는거 아닙니다. 그냥 “텃세가 있다”라고만 하면 진짜 어떻게 할 수가 없어요. 회사에 남아있는 사람들은 그냥 싸잡아서 욕 먹으라는건가요? 저는 개인적으로 경험해보지 못했어요. 그래서 다른 분들이 어떤 경험을 했는지 궁금하고, 더 나아가서 직원에게 고통을 안겨주는 안 좋은 문화는 바꿔야 한다고 생각합니다.
그래서 부탁하는거에요, 실체를 파악하는데 도움이 될 것 같아서요. 종종 사람들이 텃세 얘기 하는데 항상 막연해서 이제는 좀 지치네요.
스타트업 · m****
저한테 이러지 마시고 내부에서 설문을 돌리던 면담을 하던 자체적으로 노력해서 해결하세요. 미안하지만 저도 사람인지라 인생 최악의 경험을 준 회사를 돕고 싶은 마음이 안생기네요. 그리고 정말 제 경험이 궁금하셨다면 따로 쪽지를 보내셨을 거라 생각합니다. 이렇게 공개된 댓글로 프라이빗한 경험을 묻는 건 나름의 의도가 있다고 느껴져서 진정성이 의심됩니다. Love one another. 루닛의 핵심가치죠? 사랑을 실천하는 사람은 상대의 아픔을 들었을 때 의심이나 본인의 답답함을 호소하기 전에 먼저 위로부터 하지 않을까 싶네요. 이렇게 우르르 몰려와서 누군가의 아픈경험을 믿기 어렵다는둥 이야기하는 게 루닛이 말하는 love one another 군요.
루닛 · R*****
우르르 몰려와서 얘기한다라.. 님의 부정적 경험이 회사의 전반적인 분위기라면 어느 정도 수긍하고 댓글 안달겠죠 그러나 정말로 의아하게 생각하고 내 주변에서 지금 그런일들이 없다고 생각하니 이런 반응이겠죠 님께서 그런 경험을 했다니 안타깝고 유감입니다만 회사를 좋아하는 직원들도 있고 그런 사람들은 공개적으로 회사가 비난 받으면 아니라고 알리고 싶지않겠어요? 님의 경험이 거짓이 아니듯 그런 분들의 경험도 거짓이 아닙니다
루닛 · x******
SDS형 질문하고 불편하게 왜들 그래...
질문 답변을 해야지
인상률은 평범하고 이직은... 스테이가 맞을 듯
갑자기 규모가 커지다보니 내부 프로세스 정리는 아직 갈 길이 멀고, 프로세스에 익숙한 시니어라면 엄청 힘들 수 있음.
그래도 타 스타트업보단 좋다고 생각해. 스타텁에 가고 싶다가 이직 목표면 오세요 난 여기 좋아
루닛 · R*****
그르네 원글 내용에 대한 답은.. 매출이 유의미하게 올라가고는 있는데 흑자는 아니라서 아직 투자금으로 연명하고 있어요. 그래서 채용시에 최대한 맞춰주고 인상률은 그렇게 좋은편은 아님. 그래도 대기업 인상률보단 좋을거임.
오송첨단의료산업진흥재단 · 대****
루닛 시니어급은 다들 비추라고 하던데 왜 그런거야??
루닛 · V*****
우선, 사내에 시니어급이 없음. 동종업계 다른 회사에서 온 중간매니저급들이 이미 자리 차지하고 있음. 시니어 오면 아마 답답해서 힘들 듯. 연봉 인상률 낮은 편임.
삼성카드 · 롤*****
너무 가고싶은 회사였는데 연봉협상에서 나가리났음^^