<블로터> 취재에 따르면 르노코리아는 "여성직원 비중을 늘려야 한다"는 프랑스 르노 본사의 지적을 참고해 최근 여성 직원 채용을 점차적으로 늘려왔다. 자동차 산업에 대한 여성 참여의 기회를 점차적으로 늘리고자 하는 목적으로 풀이된다. 특히 경영과 마케팅 분야에서 여성 임직원을 전면으로 배치하는 등 여성 리더십도 강화했다.

일부에서는 여성 직원 비중을 점차적으로 늘려온 르노코리아가 혐오 추정 표현을 보인 여직원에 대해 강한 중징계를 내릴 경우, 불필요한 '젠더 리스크(gender risk)'가 심화될 수 밖에 없다는 우려를 내놓고 있다.

이번 논란으로 인한 르노코리아 조사위원회 결정은 프랑스 르노 본사로 보고가 된다. 르노코리아 관계자는 "사안을 신중하게 바라보고 있다"는 입장이다.

역시 프랑스도…