한영회계법인 · z*********

음 그래도 연말에 성과 3-400프로 나오긴 해서 총 금액으로 따지면 삼일이 더 많을수도 있긴한데,, 딱히 연봉깍아서 가야할 필요까진 모르겠음; 차라리 연봉 더 올려주는 다른 곳으로 이직해

롯데정보통신 · c*****

헐 ㅜㅜ

삼일회계법인 · 삼*****

스테이.. 굳이 깎고올 것 까지는..

삼일회계법인 · !******

성과급 200퍼인가 본봉으로 바꾼거라 성과급으로 들오는돈도 가뜩이나 줄었는데 굳이? 그리고 복지같은건 없음

삼일회계법인 · 우******

성과금 100프로?

삼일회계법인 · f********

ㄴㄴㄴㄴ절대깍으면오지마시죠

새회사 · c********* 작성자

모든 분들이 스테이하라는 의견이시네요ㅠㅠ

어차피 스테이해도 야근에 휴일 근무는 있는데
현 직장 리더십이 완전 아니고 곧 바뀐다는 보장이 전혀 없어서 더 고민이네요ㅠㅠ

성과급으로 커버 가능하면 옮길까 했는데ㅠㅠ

다들 감사합니다ㅠㅠ

좀 더 고민해볼게요!

삼일회계법인 · L*****

솔직히 야근이 많은건 인정하지만, 성과급 100% 도 매년 못받아왔다는 사람들은 평가가 매우 낮은걸거에요.. 항상 평균 200-300는 보장 되었고 평가에따라 400-600% 도 본적 있네요. 너무 부정적인 의견만 생각하실 필요는 없는듯 합니다..

스타트업 · w******

회계사 아니고 일반 직무인가요?
회계사면 깎고 갈 회사가 아닌데 ㅋㅋㅋㅋ

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