시업시간전 조회나 체조 하려고 출근 시킬거면
시간외수당 지급하고 시켜라
왜 니들 멋대로 무임금으로 이른 출근을 시키냐
사용자의 지시로 시업시간전 출근 하라고하는거면
시간외 수당을 지급하는게 맞고
단순히 사용자에게 잘보이기위한 주관부서 관리자의 판단으로 시키는거라면 사용자는 즉시 관리자문책과 시정조치를 취해야한다
알면서도 묵인하는것이라면 사용자가 지시한것이나 다름 없기에 회사 이름답게 책음을지고 소급해서라도 그동안의 시간외수당과 가산금을 지급하고 시업전 조회출근을 중지시키든지 정식으로 시간외수당을 지급하고 출근을 시키든지 하여야 한다