안녕, 형아 누나들!
블라인드에 글을 어떤 형식으로 써야하는지 몰라서 자유롭게 쓸게. 이해해줘.

먼저, 나는 30대 중반 직장인이야.
회사가 현재 내가 몸담고 있는 팀의 사업성에 대한 방향성을 잃어버리고, 리더들은 책임지려고 하지 않는 상황에서 나에게 면담이라는 핑계로 퇴사 권유 비슷하게 이야기를 했었어.

나는 일을 하고 싶은 의지가 있고,
퇴사하고 싶은 마음도 없는데 아예 우리 사업을 접으려고 하는 것 같아.

나는 오랫동안 계속 일을 했었고,
단 한번도 실업급여를 받아본적이 없어서 만약 가능하다면 실업급여를 받고 조금이라도 쉬고 싶은데, 실업급여에도 받을 수 있는 코드가 있다더라고?

혹시 만약에 다음 순차를 밟게 되면 어떤 코드로 요청을 드려야 할까?
그리고 회사가 만약 권고사직을 안해주려고 하면, 어떻게 해야하는지 조언좀 부탁해!

그리고 인사팀 선배님들 계신가요?
회사에서 권고사직을 안해주려는 이유들이 무엇이 있는지 궁금합니다.

ex) 상장준비 중일 때 대외적으로 리스크가 있음.
ex) 회사 평가가 좋지 않음

이런게 있는지 궁금합니다!

#퇴사 #실업급여 #권고사직 #퇴사권유 #이직 #이직고민