녹십자 · m*********

악플쓴 넘들에 대해서 쌍방평가하게 해줘야
공정해지지 지금 평가방식은 공정하지 못한 면이 커서 신뢰하긴 어려워 평소 친분있는 몇사람이 짜고치면 그게 어디 공정한건가?

새회사 · 잭***

왕따놀이네

녹십자 · m*********

마자

직방 · 도***

성지순례 왔습니다. 이글로 뉴스 나온거야 ㄷㄷ

스타트업 · d*****

반대러 생각하면 함께 일하고 싶다가 95프로이상 아님? 1.56프로는 아무생각이 없이 찍었다봐도 무방할거같은데

딜로이트안진 · 응********

토스도 이런 식 아니야? 주변에서 비슷한 평가해서 몇번 평가 안좋으면 토스에 맞는 인재가 아니라고 권고 사직 시키고 그러는 걸로 아는데

공무원 · l*******

미쳑네

공무원 · C*****

인기평가는 아닌것 같은데
아무리 뭐 인간적인? 인기가 많아도
업무능력이 그지같은데 함께 일하고 싶다고는 안할듯
의외로 상하동급자의 다면평가 결과를 보면
인기평가 같아보일지 모르겠지만
인성이든 능력이든 두루두루 다 반영되어있음
둘중 하나만 부족해도 절대 좋게 나오지 않음
근데 공개라고 하니,, 굳이 공개하는 이유는 모르겠긴 하다
노예들끼리의 경쟁?을 바라는걸까

녹십자 · 마*****

문제 투성이 평가방식 없애야돼 같이 일하기 싫다고? 쓰면 일하기싫다고 쓴놈도 일안하긴
마찬가지 아님? 결과가 마이너스인데 누굴탓하리오~~둘다
불필요한 거지

윌로펌프 · 딩***

좌파식 발목 잡기 평가ㅋㅋㅋ 삼성을 글로벌급으로 키운 이건희는 회사에 적게 기여할 놈은 작게 기여하고 대신에 잘나가는 놈 발목은 잡지마라 그랬는데ㅋㅋㅋ 카카오는 그래서 골목가게 밥그릇만 뺏어 먹으면서 사나봄ㅋㅋㅋ