COUPANG · i*****

... 에이 형 농담도... .......;;; 근데 붙고나서 고민하면 될거같아

COUPANG · 사***

붙고나서 생각하시는게 떨어질수도있는거 아닌가..

새회사 · 아***

쿠팡이 아니라 어느 회사라도 전전회사 연봉을 기준으로 해주지는 않을거같아……;; 공공기관 경력ㅇ 긴거 아니면 차라리 지워버리면?

쿠팡풀필먼트서비스 · 쇼*****

사기업에서 옮길때 3천 떨어질거 알면서도 옮긴거면 그만큼 리스크 감내하면서까지 옮기신것 같은데 이제 다시 사기업으로 오면서 전전직장 연봉으로 맞추는건 불가능한가는 약간 위험한(?) 생각이 아닌가 싶어요~
어떤 경력이신지는 모르겠지만 10년이 전부다 지원하시려는 부서 유관업무인지도 확인해봐야할거고 레벨은 지원자가 정하는게 아닙니다(지원분야가 Sr가 붙어도 유관경력이나 자질이 부족하다 판단되면 레벨다운이 가능하단 말)

쿠팡풀필먼트서비스 · l*********

비개발 어느직군이신가여

쿠팡풀필먼트서비스 · d*******

우수한 스펙, 경력증명상 쮜어난 업무경력, 최고점에 가까운 면접 결과, 짧은 공공기관 경력, 합리적인 이직사유가 모두 들어맞는다면 어느정도 가능할 거 같습니다. ㅡㅡ;; 다만 그럼에도 불구하고 3천만원의 차이까지 극복은 어렵고 최대 1천만원 내외에서 조정되지 않을까 싶네요. 게다가 이직하면서 전전직장 기준으로 맞춰달라고 하는 것은 어느 회사라도 어렵지 않을까요 ;;; 이게 잘못 해석되면 정년보장된 공공기관에서 편하게 지내다가 막상 돈 때문에 사기업으로 이직한다고 보여질 수도 있고, 대리급 기준으로 재직하면서 최소 중견기업 정도의 연봉(약 월 380 이상)도 맞춰주지 못한 공공기관이라면 사실상 급이 낮은 공공기관-즉, 누구나 쉽게 들어갈 수 있는 (NCS가 없거나 있어도 시험 수준이 낮은) 곳이라고 판단될 수도 있습니다. 글쓴이의 고민은 충분히 이해되나, 여러 조건상 어려우므로 현 연봉 기준으로 최대 상승을 협의해보시는게 좀 더 나으실 겁니다 ;; 아무튼 좋은 결과 있으시길 바랍니다