한국전력공사 · l*******

질병휴가가 보장된건 맞은데, 본인 부재 중 본인 업무가 다른사람에게 가중되는건 어쩔 수 없어.

옆의 사람 입장에선 어쨌든 피해를 입는 것이니, 말은 잘하고 가야겠지...

그래서 나는 아예 질병휴가자 월급을 깎고, 동료한테 나눠주면 깔끔하지 않나 싶음... 질휴 내는 사람도 눈치 안보고...

그렇게 되면 무분별한 질휴도 막을 수 있고 좋을 듯...

한국전력공사 · !*********

사기업과차이점이그거임
아파서병가내고 몇달쉬어도 내월급, 고과? 그대로ㅋ
사겹은 쓰는순간 고과깔아주기ㅋ

한국전력공사 · 똥****

그정도 병이면 병가 내야지 주변사람 업무량 늘어나는거야 어쩔 슈 없지만 주변인들도 아플때 똑같이 병가 낼거니까머
짜잘한걸로 맨날 쓰면 꼽줘도 그런걸로는 머라 안할듯

한국남동발전 · j*********

아파서 쓰는건 다 인정하는 분위기. 단,업무 터지는 부서는 눈치보긴하더라...

한국남동발전 · i********

그정도로 아프면 그러려니 함 뭐 어쩌겠어

한국전력공사 · l********

아파서 쓴다는데 뭐라하지않음 걱정ㄴㄴ

한국전력공사 · 장****

실제로 이직하고 와서 잠시후에 병가내고 수술하는분들 여럿봤음
괜찮음 본인 건강만 생각하자

한국전력공사 · a*****

ㄱㅊ은한데

한국전력공사 · 고***

상관없음

한국남동발전 · !*******

울회사는 노상관 근데 설비부서 일근이면 인사이동시즌에 맞춰서 쉬어주던가해주면 감사하지