blindTopic
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어렵게 들어온 직장이라 그만둘 수도 없고;;
요즘 들어 병신보존법칙에서 내가 그 병신이 아닐까란 생각이 듦
머리 빻은 소리, 인격모독, 성희롱 이런 거는 아니고
나는 좀 FM인 스타일인데 그걸 남한테 강요하고 있다는 걸 조금씩 느끼고 있어
그렇지만 돈을 받았으면 돈 받은만큼 일해야되는거 아닌가..? 라는 ㅈ같은 신념은 버리지 못해서 일 안하고 꾀부리는 애들 보면 화가 나
내가 팀장이라 일 잘못되면 결국 욕 먹고 책임지는 건 나란 말이야..
내가 따지는 부분은
업무 확실하게 책임지고 마무리하기
지각 안하기
업무 시간 지키기
남한테 피해 안주기
일 주도적으로 찾아서 하기 이정돈데 이런 거 바라는 건 정상 아니야..?
나도 유도리 있고 둥글둥글하게 사회생활 하고 싶은데 그게 안돼서 너무 힘들다
그만둘 수는 없고 성격 어떻게 죽이냐ㅠ
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댓글 581
세브란스병원 · l*********
본인의 에프엠
방식 강요하지 마시길..
뒤에서 욕 쥰내 먹음. 그걸 본인만 모르고
본인은 잘 하고 있는줄 앎. 짜증나
새회사 · r*****
저 정도도 안하는게 병신이지 아주 당연한걸 안하는거니깐요
새회사 · s*****
내가 봐도 특별한 걸 팀원에게 요구하는건 아님. 소통 방식에 있어서 거칠지 않고 선을 지키신다면 자기를 돌아볼줄 아는 팀장님 밑에서 일하고 싶을 것 같음.
진짜 빌런은 자신이 빌런이면 어떡하냐는 생각자체를 안할것임.
응원합니다 팀장님! 자학 비관하지 마세요!
삼성화재 · l*********
팀장 아니면 오지랖
공무원 · i*********
난 좋은 동료 같은데? 누가 꼽줬어?
삼성전자 · I*****
빌런인지 고민하는 당신은 빌런 아님
한화솔루션 · 다****
그냥 그렇게 살면될듯 .
새회사 · i********
1. 업무 확실하게 책임지고 마무리하기
- 선이 어디까지야? 성과를 내는게 마무리야 노력했으나 안나와도 끝나면 마무리야?
2. 지각안하기
- 이건 기본이 맞다 생각하긴한데 초과 근무하면 수당줘? 따로 뭐 챙겨줘? 지각으로 인한 공식 페널티는 팀원이 감당하는거니..뭐 생각하기 나름같고
3. 업무시간지키기: 2번과 동일
4. 남한테 피해안주기
- 이건 형이 사례를 설명해줘야할듯
5. 일 주도적으로
- 5천만원 짜리는 5천만원하면되고 억짜리는 억짜리하면 된다생각해서 평가 기준이 다르다고봐. 이것도 예시가 있어야할듯
건강보험심사평가원 · i*********
ㅋㅋ 선택적 fm
COUPANG · !*********
동료들한테 빌어.