대구은행 · !*********

아기 낳고나니 육아휴직3년, 육아시간 단축근무 이게 넘 부러움

신세계 · i*******

워라밸은 내가 더 좋은것 같은데...

기아 · i*******

진짜?
아무도 뜬금없이 9급 안가던데

공무원 · l*********

다른건 모르겠고..

3년꽉채우고 4년채워가는 공무원인데..
조직에 현타 너무많이와서 면직고민중이다 진짜

일에대한 책임과 의무만 있고
일을 내가 원하는대로 할 수 있는 결정권은 없네 ㅋㅋ

법은 이러면안돼 저러면안돼
근데 의원이든 윗사람이든 안되는걸 되게하라

민원인도 전화와서 사업내용, 조건 나도가능하게 바꿔라

채용업무하면 채용됐던 사람이 쫓아와서
본인이 싫어하는사람, 같이 일했던사람 다음에 뽑지마라
그 사람 일 못한다, 뽑으면 고소할거다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
뽑는거는 다 기준이 정해진건데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

세금드립같은건 다 알고있고 참을만했는데
고소고발드립, 가만히안냅둔다는 협박들 듣다보니
그냥 현타가 너무왔다 최근에.. 후....

주변에서는 그냥 사람들이 아는 공무원이 되래
너무 친절하게 열심히 해주지말고
그냥 철밥통이다 마인드로 배째 마인드로
니가 뭘할수있는데 이런 마인드로 일을 하래..

고민이 많은 요즘이다..

현대건설 · l*********

52시간 잘 지키는데ㅋ

NH농협은행 · a******

대기업->9급(특히 여성) 케이스로 비교하기엔ㅋㅋㅋㅋ 9급시험은 연령제한도 없고 시험으로만 승부하는거고 9급->대기업은 일단 연령에서 막히니까 그렇지

LG전자 · h*****

대충 인문계 고등학교 1학년생에게 진로 정하기했을때
어느쪽을 더 빨리 그리고 가능한가로 보면 공무원 9급이라고 생각함
내가 스승이 되어 9급 만들기 vs 대기업 입사시키기 둘 중 하나 달성시키면 같은 보상 준다고 했을때
9급만들기가 더 빠르고 더 적은 비용으로 가능할 것 같음

삼성전자 · 데*******

역시 권력의 중심 9급..!

대우건설 · i********

팀장(부장)도 40시간만 하고 퇴근 과장들도 야근 안해.. 걍 칼퇴

삼성전자 · c*****

15년 넘었는데 워라벨 좋은데 ㅋㅋㅋ
나빼고 주변 부서원들 동기들 대부분이 그래 ㅋㅋㅋ 니 생각과 현실은 달라