패스트파이브 · m*****

패스트파이브는 진짜 말리고싶네요..
다른데 좋은데로 가세요

데이원컴퍼니 · 하******

데이원컴퍼니를 얘기하는거야 패스트파이브를 얘기하는거야? 두 회사가 일단 독립적으로 운영되는 다른 회사인건 알고 질문하는거...?

패스트파이브 · C*****

데이원은 다른 회사라서.. 윗 분들이 남긴건 그냥 참고만 하세요 엄연히 다른 회사라 도움은 안돼요

데이원컴퍼니 · 정****

본인 직군 정도는 말해줘야 알지
질문의 내용도 육아휴직 부터 물어보는것도 그렇고 성의가…
패파랑 데이원 이랑 별개 임 그냥 다른 회사

어떤 직군으로 이직을 하려는지는 모르겠으나 퇴사율 어마어마한건 알고 하려는거지??
그냥 심플하게 퇴사율이 어마어마하게 높은 회사는
그 많은 직원들이 공통되게 느끼는 심각한 고충이 있다는건 확실한거잖아??
참고해

데이원컴퍼니 · l*********

굳이 여길?

데이원컴퍼니 · p*******

육휴 사용 가능 대신 육휴 쓰고 복직하는 사람 몇 없음... 이말은 정말 육아 휴직을 쓰거나, 퇴사를 고려한 육휴 사용이지
그리고 대다수가 직원이 어리고 미혼임 팀바팀이겠지만 인력이 타이트해서 쓴다고 헤도 좋아하지 않을거고

그럴싸해보이는 복지는 있는데 삶에 도움되는 복지는 없음

급여... 그와중에 급여도 적음

분위기는 cic 라는 회사내 회사 구조로 4개 회사가 있음 사업자 소속은 다 데이원인데 4개가 각각으로 돌아감 cic 매출, 대표별로 분위기가 다름

패캠은 B2B사업이 먹여 살린다고 하는데 그외에는 잘 모르겠고

cic대표 중 능력있는 사람은 물음표고 계약직이 대표된곳도 내부 성장한 인원들이 대표들이라 우물안 개구리 임

질문을 봤을때는 기혼 내지는 출산 고려 중이신거 같은데...

데이원 뿐만이 아니라 교육계로 오지 마시길 시장은 좁고 오래된 몇개의 업체를 제외하고 적자 내지는 버티는 느낌이 강하고... 매출 이슈시 제일 먼저 사람부터 정리하는 구조고...

패스트트랙 아시아 계열 회사의 공통점...
체계없고 직원을 대놓고 소모품 취급함
망하진 않겠지만 어떻게든 키워서 팔아먹을 회사라 인프라 투자도 없고 한계는 명확함

서울특별시교육청 · Q**** 작성자

성의없이 질문해서 죄송해요
짬났을때 글 급하게 써서 그랬나봐요
정성스런 자세한 답변 감사드립니다 ㅠㅠ

데이원컴퍼니 · t*****

다 맞는말만 하네

스타트업 · 새****

여기 가셨나용?

스타트업 · 삼****

ㅇㄷ