어떻게 하는거야? 옮길 회사에서 현 직장 인사팀에 물어보는거야...? 나 경력이직은 첨이라 궁금,,,, (현직장 8년차)
HL클레무브 · 브*****
형 한테 세명 대라함 걔네 한테 전화함 가끔 걔네한테 몇명 더 추천 받음 노걱정
새회사 · b*** 작성자
오!!! 그렇게 하는거구나 ㅋㅋㅋㅋ 그럼 기다려봐야지.. 고마워!!
같이 좀 일해본 상사 동료 후배 이정도? 추천해주면 됨 형의 업무서타일이 인성 잘아는 사람들로
세명정도 생각해놔야겠당ㅋㅋㅋㅋ 고마워'-^
한화솔루션 · h*********
유형1. 당사자 동의 얻고, 평가자가 지명한 사람 대상으로 체크 2. 당사자의 동의만 얻고, 평가자는 상대회사에서 임의 선정 (보통 소속팀 인사권자 등은 제외)3. 동의도 안얻고 자기들 맘대로 체크 (=양아치짓, 동종업계면 꽤 흔하게 일어남)내용1. 평가 당사자와 어떤 관계로 알고 있으며 같이 근무할 당시의 전반적인 근무당시 평가2. 경력기술서상 직무와 실적을 실제로 담당했는지3. 당사자의 객관적인 장점과 단점, 퇴사사유4. 업무상 사고나 배임/횡령등 유무 외
지금 3번 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 갑자기 다른팀 팀장님이 레퍼체크 와서 나 추천했다고 메신저왔오.... 당황스럽네?
오~~ 원래 3번으로 사단나는 경우 많은데 다행이네 ㅋㅋ
근대 자기네 맘대로 지인통해 물어보는거 오바다.... 저러고 오피셜로도 올거 같아...ㅋㅋ
세무사 시험 때문에 한방에 다 사라지네.
공무원 · d*****
출근길에 다시 켰는데 잠깐 사이에 많은 댓글들이 달려서 놀랐어. 다들 일면식도 없는 나에게 응원과 따끔한 충고도 해줘서 너무 고마워. 아직 우리나라 살기 좋은 세상이구나 싶다ㅠㅠ
새회사 · /********
올해 30 남자고 시 단위 지농에서 수신 담당
NH농협 · z****
수당 및 각종 유지비 포함 월500 VS 한도 200 법카 받고 월350
오스템임플란트 · P*********
형들 안뇽!
현대자동차 · l******
금공채에서 지원해가지고 우수 면접자는 서류패스권 준다는데 어딜 지원하는게 맞을까?
새회사 · 로********
이직 면접
포스코인터내셔널 · l********
이전 회사도 11개월인데, 지금 재직중인 회사에서 3년 채우는게 목표였거든.
스타트업 · q********
국민연금 가입이 안된다고하네요... 퇴사처리하고도 퇴사 사실이 국민연금에 아직 안넘어와서 그런거고 저는 기다리면 되는건지요.. 아니면 퇴사처리했어도 제가 직접 국민연금상실신고를 해야 새 직장에서 가입이 가능해지는건지요.. 알려주시면 감사하겜ㅅ습니다!!
공무원 · 7*******
가불기급 질문인거같은데.. 좋은 답변 있을까?
새회사 · G*****
형.. 어쩌다가 50억 밖에 안됐어..
WEMADE · M**********
2주전쯤에 엔비디아, 코인등 다 정리하고 테슬라 30억 몰빵하고 인증 올렸었는데 이제 50억쯤 넘었겠다
LG에너지솔루션 · I*********
개멋있네 국궁은 어디서함??
스타트업 · d*******
지금 현차 형들이 그러듯이
한신공영 · d*********
소프트웨어공제조합 신입직원 채용소식
새회사 · a*********
오늘수영강습🏊🏻♀️교정반 킥데이🫠
새회사 · 잠**
그냥 정지상태에서 뒤애서 박혔는데
삼성전자 · “*********
본 사람?
새회사 · 람******
하 진짜 죽고싶다 나랑 안맞다 하..
세아베스틸 · V*****
화요일 신들린 연애, 수요일 나는솔로, 목요일 나솔사계, 금요일 연애남매(종료됨) 스케줄로 일주일 버티기,, 나같은 사람 일루왕 연프섭렵해보자😎
공무원 · M**********
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같은 업계, 같은 직군 사람들과즐겁게 이야기를 나눠보세요.
이직, 커리어부터회사 생활 조언까지
댓글 8
HL클레무브 · 브*****
형 한테 세명 대라함 걔네 한테 전화함 가끔 걔네한테 몇명 더 추천 받음 노걱정
새회사 · b*** 작성자
오!!! 그렇게 하는거구나 ㅋㅋㅋㅋ 그럼 기다려봐야지.. 고마워!!
HL클레무브 · 브*****
같이 좀 일해본 상사 동료 후배 이정도? 추천해주면 됨 형의 업무서타일이 인성 잘아는 사람들로
새회사 · b*** 작성자
세명정도 생각해놔야겠당ㅋㅋㅋㅋ 고마워'-^
한화솔루션 · h*********
유형
1. 당사자 동의 얻고, 평가자가 지명한 사람 대상으로 체크
2. 당사자의 동의만 얻고, 평가자는 상대회사에서 임의 선정
(보통 소속팀 인사권자 등은 제외)
3. 동의도 안얻고 자기들 맘대로 체크
(=양아치짓, 동종업계면 꽤 흔하게 일어남)
내용
1. 평가 당사자와 어떤 관계로 알고 있으며
같이 근무할 당시의 전반적인 근무당시 평가
2. 경력기술서상 직무와 실적을 실제로 담당했는지
3. 당사자의 객관적인 장점과 단점, 퇴사사유
4. 업무상 사고나 배임/횡령등 유무 외
새회사 · b*** 작성자
지금 3번 같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 갑자기 다른팀 팀장님이 레퍼체크 와서 나 추천했다고 메신저왔오.... 당황스럽네?
한화솔루션 · h*********
오~~ 원래 3번으로 사단나는 경우 많은데 다행이네 ㅋㅋ
새회사 · b*** 작성자
근대 자기네 맘대로 지인통해 물어보는거 오바다.... 저러고 오피셜로도 올거 같아...ㅋㅋ