삼성전자 · l********

야근이요

현대카드 · 이******

음 윗사람 눈에 띄거ㅣ 일하는 "척"을 잘하면 됨

새회사 · h*****

뭐 열심히 옆에서 배우려고 하면 귀찮아도 취준생시절 생각나서 이것저것 알려줌. 그러면 적극성으로 자소서 쓰기 쌉가능이고, 이것저것 옆에서 물어보고 배우다보면 어쩌다 일감 하나 떨어질수도 있음. 잡일만 주는 게 보안사항이 많아서일수도있지만 가르쳐놔도 곧 떠나니까 가르쳐서 일 하게 만들바에 암것도 안시키는 게 좀더 편하거든. 근데 이것저것 물어보면 가르칠 생각이없더라도 가르치게되니까 일 시키기도 수월함ㅋㅋ

서브원 · b********

인턴은 인사 잘하면 끝

메르세데스벤츠 · i*********

개인적으로 여러 인턴들을 겪어보며 느낀점

- 인사 잘 하고(매우매우 중요, 왜냐 인턴을 일 시키려고 뽑진 않습니다. 그럴거면 경력직 뽑죠. 그 신입,인턴 친구들이 주는 에너지가 있어요. 그 에너지를 가장 뿜뿜 할 수있는게, 개인적으로 밝은 얼굴로 인사하는거라 생각해요 그러면 타팀에서도 어? 너네팀 인턴왔어? 이런식으로 본인 존재를 알릴 수 있고 걔 어때? 뭐 이런식으로 얘기가 나오게 됩니다.)
- 배우겠다는 자세 및 적극성( 딱히 시킬것 없어도 도와줄거 있냐고 물어보면 기특하더라구요)
- 미팅 2,3분 일찍 가기 정도??

SK가스 · 초*********

너무 나대지말고 조용히. 대신 시킨 일은 확실하게.