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토픽 이직·커리어

엘지는 개발자 뽑기 싫어하는 것 같음

스타트업 · N*****

2022.05.05. 1,878 15

유플러스 지원하고 코테 기다리는 중인데 문항이 26개더라ㅋㅋㅋㅋ 듣도 보도 못한 숫자라 벙쪄서 공지사항 읽어봤더니 객/주관식 문제 + 알고리즘 + SQL 이렇게 시험 본다네. 프론트 뽑으면서 SQL은 왜..? 싶긴 하지만 뭐.. 다 잘하면 좋지.

근데 웃긴 건 나는 모바일 앱으로 지원했는데 지원 언어에 swift, kotlin 안 들어가있음ㅋㅋㅋㅋ 이건 진짜 뭔가 싶더라.

채용 과정도 구시대적이라고 느껴진 부분이 많은데 지원서 쓸 때 조직을 위해 기여한 경험, 조직에 도움이 된 경험 이런 문항만 3개, 포폴이나 자소서 첨부하는 것도 없었음. 이건 뭐.. 대기업이라 그러려니 싶음.

지원서 통과하면 인적성 보고 AI면접인가 해서 '고난을 극복한 경험', '갈등을 중재한 경험' 스물 몇개 물어봄. 프로세스 이어갈수록 전에 없던 방식이라 얘네는 개발자를 뽑는 건지 경영지원을 뽑는 건지 분간이 안 감.

1차 면접 붙으면 4주 인턴하고 전환 면접도 본다는데 솔직히 프로세스 중에 질려서 포기하는 사람 한둘 아닐 것 같음ㅋㅋㅋ SK는 깔쌈하게 코테 2번 면접 2번으로 거르던데 얘네는 딱히 그럴 생각 없나.

그간 겪어본 개발사 중 ㄹㅇ 전례 없는 프로세스 경험 중임.

#lg유플러스

9 15

삼성SDS · j********

무난한거같은데 쓰니가 너무 오바한다는 생각이든다.
-26문제? 코테를 치는 회사도 있고 저런 시험치는 회사도있음.(NHN도 저런식)
-sql? 할수도있지 기본이니까
-swift,kotlin? 딱 그거할 경력직 한명 뽑을게 아니라면 넣는게 더이상함
-면접질문? 무난함 인성이나 가치관 등을 파악할수있는

2022.05.05. 1 2

스타트업 · N***** 작성자

아 그래?? 맨날 서류-코테-면접1-면접2만 겪다 좀 필터가 많길래 유난 좀 떨어봤음
그리고 다른 거야 다 그렇다 치는데 모바일은 swift,kotlin 안 넣는게 더 이상하지.. 나도 코테는 파이썬 선호하는 편인데 모바일로 지원하면 오히려 swift, java, kotlin 이렇게만 있던 데가 더 많았음.
가기 싫으면 안 가면 되는 거지 바꿔달라 시위하는 건 아니고 그냥 신기했다 이 정도. 회사 분위기도 프로세스에서 대충 느껴지는 것 같고.

2022.05.05. 1

카카오모빌리티 · u*********

개발 뭣도 모르는 사람이지만, task에 맞는 핵심언어를 쓰는지 확인도 안한다고? 걍 엘지인거지... 스업 형말이 200배 맞는듯

2022.05.05. 7

효성 · T*****

회사마다 원하는 인재상을 위한 프로세스가 있는거지
그 프로세스가 자신이랑 안맞으면 그 회사 문화랑 안맞다고 생각해도 되지않을까 싶음

2022.05.05. 좋아요 대댓글

에스앤아이코퍼레이션 · J*****

엘잘알이네
정확함

2022.05.05. 2 대댓글

새회사 · 안*******

개발위주가 아니라 관리 위주라 그런듯 코테 문제 보면 알겠지 진짜 개발자를 뽑는지 아니면 코드만 볼 줄 알아도 뽑는건지