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중국계 경쟁사에서 이직 오퍼 왔는데 솔직히 갈 생각은 없어. 규모는 더 크고 연봉 올라가도 싱가폴로 옮기고 그래야해서. 근데 이걸 이용해서 현 회사에서 연봉 올릴수 있을까? 이런건 해본적이 없어서ㅋㅋ 지금까지 연봉협상도 거의 통보후 수용만 함 잘 올려주긴 했지만
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중국계 경쟁사에서 이직 오퍼 왔는데 솔직히 갈 생각은 없어. 규모는 더 크고 연봉 올라가도 싱가폴로 옮기고 그래야해서. 근데 이걸 이용해서 현 회사에서 연봉 올릴수 있을까? 이런건 해본적이 없어서ㅋㅋ 지금까지 연봉협상도 거의 통보후 수용만 함 잘 올려주긴 했지만
댓글 7
인팩 · U*****
딴데간다고 협박식으로(협박은 아니겠지만 사측이보기에) 협상하자그러면 남아도 밉보일수있으니 현명하게 써먹으셈
새회사 · 이*** 작성자
그게 젤 걱정임ㅋㅋ 지금 사내에서 이미지가 꽤 좋은편인데 밉보이면 어떡하나
스타트업 · ☆***
퇴사할 각오로 카운터오퍼쳐야지
근데 오퍼라는게 최종합격하고 처우 적혀있는 오퍼여야지
최근에 지원해보라고 헤헌이 뿌린것도 오퍼라고 하는 애들도 있더랔ㅋㅋㅋㅋㅋ
새회사 · 이*** 작성자
퇴사각오ㅠ 헤헌말고 그쪽 director 오퍼고 처우까진 받음 근데 지금 회사도 나쁘진 않고 싱가폴 이사할 정도까진 아닌거 같아서... 차라리 그냥 조용히 넘어가는게 맞나? 애매하네
카카오 · !*********
형이 아쉬우면 협상 우위를 못 가져가... 퇴사를 각오하고 딜 해야지
스타트업 · ☆***
면접 다 보고 오퍼레터 사인만 하면 되는거지? 그런거면 퇴사각오하고 딜해야함
만약 지금 회사랑 협상이 잘 안될 경우 진짜 가야지
퇴사각오없이는 카운트오퍼 치는거 아님
한화솔루션 · h*********
보통 "새로운 출발"을 회사에서 응원해주지