이직하려는데 처우협의가 처음이라 어렵네.
이직하는 회사의 부서장이 연봉기준을 인사팀에 전달하면
그걸로 인사팀이 나랑 쇼부보는거같아.

근갑세나 인센 정보는 다 넘겻는데
뭔가 부서장이 정해준거다보니 또 더 받으려고하면
성과에대한 압박이나 눈치가 좀 심하단말이지?
계속 잘보여야할 리더인데 흠...

뭔가 팁이있을까?

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