회사에 밑에 직원중에 일 잘하는데 감정기복이 너무 심하고 가끔은 선임자들한테도 티나게 무시하는 행동함..

그 직원은 대리급인대 저는 과장 제 위로 차장있고 팀장잇는 부서 구성인대..

- 맡은 일이 많음, 일 잘함, 기분좋을땐 한없이 팀원들이랑 사이 좋게 농담도 하면서 지냄

- 기분 안좋으면 팀장 제외 말걸어도 대답도 똑바로 안함, 업무 지시나 잘못된거 지적하면 대답도 잘 안함(이부분이 선임자들은 무시한다고 느낌 팀장님한테는 세상 친절하게 응대함). 타부서랑 트러블 많아서 타부서에서 말 많이 나옴. 차장이 좋게 몇번 타일렀으나..감정기복 및 무시하는 행동 고쳐지지 않음..

- 대리 밑으로 직원들.. 힘들어서 계속 그만두거나 보직 변경함.. 근데 또 그 보직변경이나 퇴사한 직원이랑 그 이후에 또 잘지냄.... 한 파트에 있을때는 누가봐도 투명인간 취급 + 개 무시함..

저는 걍 그러려니 냅두고 선넘는듯 하면 선넘는다고 피드백 주면서 넘어가는데 제 위에 차장이.. 그걸 못참아서 계속 트러블생김

본인 업무 잘하니 걍 냅둬야한다?
팀을 위해 내쳐야한다?