새회사 · j********* 작성자

야근을 당연하게 생각해서 다시 작성하고 말고는 아예 일어나지 않을 일 같아요..

새회사 · j********* 작성자

제목이 “연봉제 근로 계약서” 인데 포괄과 같은 말이지 않나요??

한국소방산업기술원 · α*****

연봉제는 호봉제랑 대비대는 개념임.
포괄임금이랑 아무 상관 XX

SK하이닉스 · |*********

포괄이 되려면 저 시간 외 근무 자체가 불가해야 함

새회사 · j********* 작성자

주 40인데 근무시간이 8:30~6:00 라서 여기 추가 30분에 관한 연장 수당이에요!

한국소방산업기술원 · α*****

1분만 초근해도 근무시간 파악만 가능하면 초근수당 줘야되는게 판례임.

새회사 · j********* 작성자

출퇴근시 지문을 찍어서 증거는 남아있긴 할 거 같아요!! 오티청구는 제가 하는 걸까요 총무팀에서 해주는 걸까요..??

새회사 · j********* 작성자

출퇴근시 지문으로 시간 측정하긴 합니다..! 월급 내역서 받아보고 다시 생각해봐야겠어요. 감사합니다 ㅠㅠ

한국소방산업기술원 · α*****

초근 관련해서 사규가 있을 가능성이 많아요.
일단 사규(정관)을 찾아서 확인해보시는게 좋습니다.

새회사 · j********* 작성자

넵 ㅠㅠ 그것도 총무팀에 요청하면 되겠죠..? 아무것도 몰라서 눈치보이고 답답하네요

새회사 · j********* 작성자

저기 위에 기본 근로시간 1일 8시간 주 40시간인데 그 바로 밑에 일 8.5 라고 적혀 있으면 연장 산정 기준이 1일 30분 아닌가욥..??

새회사 · j********* 작성자

감사합니다..!!! ㅠㅜ

새회사 · 외******

역산해서 저리 적은 것 같은데 계산이 조금씩 맞지않아요.
물어보셔도 되니 확인해봐요!

새회사 · j********* 작성자

계산을 어떻게 한 건지 물어보면 될까요..?

안 맞는 부분이 어느 부분인지 혹시 알려주실 수 있으실까요,,,

공무원 · i*********

혹시 야근 1~2시간 조출 30분 정도 대수롭지않게 돈 안줄라고 하면 노동부 고객지원실에 신고 하도록. 아니면 익명으로 감독 청원 넣어. 신고, 청원 넣기전에 녹음기로 증거 녹취 해놓면 좋아