동아ST · p****

종합병원은 주말을 완벽히 보장받기는 조금 힘들어요. 학회 등으로요.
일반개원가영업은 99프로는 주말보장받습니다.
물론 본인이 주말까지 영업하는분들도 있을 수 있겠지만, 평일에만 일해도 충분합니다.

한국노바티스 · N*****

제품에 따라 다르겠지만 학회시즌(봄,가을) 말고는 크게 주말에 일하진 않아요
그리고 일반적으로 MR보다는 PM이 주말근무 많을거에요
경력 길진 않지만 대략 보통 봄,가을 학회에 각각 2~3번 정도 나가는 것 같아요

한국노바티스 · 찌**

pm은 주말보장 거의불가입니다.
Mr은 학회있어도 거의 보장됩니다

사노피-아벤티스코리아 · c********

너무 현실을 모르시네요

한미약품 · 한**

ㅋㅋㅋㅋㅋ뭐 쌍팔년도 제약업계 생각하시남..;;

한국노바티스 · i********

마케팅 메디컬 아닌 PV나 메디컬이긴 해도 Med Info 뭐 이런 쪽으로 생각해 보셔요 ~ 고객 직접 대하는 펑션은 아무래도 학회나 심포 그 외에도 부르면 달려가야 하는? 특성 상 ‘보장’되긴 어려워요 근데 종교적인 이유라면, 일요일은 그래도 직군 막론하고 대개 후리합니다 학회도 보통은 토요일이니까요 (과에 따라 일요일도 있긴 해도)

동아ST · U*****

근데 간호사스펙으로 제약회사 mr로 입사 힘들텐데요. 메이저급은 최소 지거국이상은 되야함

한국노바티스 · 내***

PM마다 다르고 팀마다 달라서 pm들이 학회에 붙박이로 붙어 있는 경우도 있지만 잠깐 나와서 2-3시간 인사 싹 돌고 가는 경우도 많아요. 학회가 매주 있는 것도 아니고 해서 그렇게 걱정하지 않으셔도 될 것 같아요. pm들 보면 충분히 조정 가능해보이던데요

한국노바티스 · 행*****

MR, PM 말고 임상부서 또는 PV 등도 좋고 이런 부서는 주말 근무 거의 없어요

새회사 · 코******

몬소리냐.....
회사마다 케바케지만 학회 MR 이 다 나가는 것도 아니고
PM 이 다 나가지도 않고....
일년에 주말 중에 하루 일 하는거 한 5번도 안될 것 같은데....
한다고 하더라도 토일중에 골라서 토만 하면 될 것을....
그냥 주말에는 일 안한다고 보면 된다.... 별걱정을 다한다...