저 최근까지 핏펫 md 직군이었는데요 올해 초까지 시니어 다나갔구요 연차 1-2년 주니어만 남았는데 팀장도 원래 해당 직군이 아니어서 아무 능력치 없이 윗선 말잘따르는 분이 앉아있어서 아무 전략도 없이 매출만 내야되는데 문제는 매출도 올해부터 끝없는 하락중이에요 배울 것도 없고, 퍼포먼스 내기도 어렵습니다. 심지어 뭔가를 바꿔보려고 하면 윗선에서 바로 문제직원낙인찍혀서 바꿀수가 없는 조직이에요 겉만 스타트업이지 윗선이 무거워서 유연하지가 않고 계속 그렇게 하락세로 가고있어요. 능력있던 사람들도 다 나가고 채용이 안되니까 cx팀 업무로 잡코리아 블라인드 조작이 들어가있어요.
댓글 14
현대중공업 · 인******
저도 궁금해요...
스타트업 · Q*****
저 최근까지 핏펫 md 직군이었는데요
올해 초까지 시니어 다나갔구요 연차 1-2년 주니어만 남았는데 팀장도 원래 해당 직군이 아니어서 아무 능력치 없이 윗선 말잘따르는 분이 앉아있어서
아무 전략도 없이 매출만 내야되는데
문제는 매출도 올해부터 끝없는 하락중이에요
배울 것도 없고, 퍼포먼스 내기도 어렵습니다.
심지어 뭔가를 바꿔보려고 하면 윗선에서 바로 문제직원낙인찍혀서 바꿀수가 없는 조직이에요 겉만 스타트업이지 윗선이 무거워서 유연하지가 않고 계속 그렇게 하락세로 가고있어요.
능력있던 사람들도 다 나가고 채용이 안되니까 cx팀 업무로 잡코리아 블라인드 조작이 들어가있어요.
오로라월드 · S***** 작성자
그냥 팀이나 부서 상관없이 md직무 자체로 가는게 좋지않은건가요..??
스타트업 · f*****
반려동물쪽 너무 가고싶어서 그런데 쪽지 드려도 될까요??ㅠㅜ
스타트업 · Q*****
네넵 쪽지주세요!
스타트업 · Q*****
특히 그팀에 한분은 팀원들과 그전 팀 팀장과 문제가 있어서 그 팀으로 이동... 분위기 안좋습니다. 팀장도 그 업무를 해본사람이 아니라 전문성 없이 매출만 운운해요.
오로라월드 · S***** 작성자
아아.. 아예 가는게 아닌정도인가요?? 사람 문제가 심한건가요?
오로라월드 · S***** 작성자
아아 사람문제 말고는 괜찮나요?? 야근도 강요되나요??
스타트업 · Q*****
앗 여기다 달았오야했는데.
팀바팀이구요 야근은 근데 사람들이 다 나가고 나니 한사람이 감당해야할 업무량 자체가 많아요
스타트업 · Q*****
야근은 팀바팀이긴한데 일단 사람이 다 나가다보니
스타트업 · Q*****
한사람이 감당해야할 업무 량이 많은 편이에요.