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일행이고 저번주 금욜날 팀 회식하는데 50대 중반 과장이 자기는 20년 전 신입 때 잘보일려고 상사들한테 재롱도 부리고 했다는데 그래서 나랑(내가 신규 사수임) 신규 직원보고 재롱 좀 부려봐라하더라고...
그냥 웃고 넘겼는데 월욜날 출근해서 진지한 표정으로 신규랑 나한테 와서 또 재롱부려보라고 하네. 더 이상 농담이 아닌 것 같은데 뭐라고 맞받아쳐야할까? 저런 인간도 5급달고 과장이라니 참...먼저 시범 보여달라고해?
사람 많은 곳으로 태그할게!!
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댓글 14
서울특별시교육청 · w****
그 나이 그 위치 올라기서
"재롱"
이란 단어를 입 밖으로 뱉고 싶을까...
삼성전자 · s***
사기업은 그러면 요새 직장내 괴롭힘으로 신고당함
삼성전자 · 1*****
과장으로 퇴사하시것네 ㅋㅋㅋ
서울특별시교육청 · w****
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ빵 터졌네
공무원 · 1*********
너 찍힘. 태도 안좋다고
삼성전자 · l*********
그 과장도 틀이고 별론데 너도 사회생활 참 힘들겠다... 우짜겠냐 인연인걸..
서울특별시교육청 · i*********
거 요새 직장갑질인가 신고 안 되나?
현대자동차 · c****
일단 녹음부터 하자
서울특별시교육청 · L*****
재롱잔치는 네 손자손녀한테나 하라고해
현대자동차 · v*****
성희롱으로 그냥 외부 고소 진행하면 됨 ㅋㅋ 성별 상관 없음. 내부적으로 인사과나 면담자한테 하면 안 된다.
공무원 · l******
갑질신고로 참교육 해야지