출처 - 2018년 여성가족부 2018-2022 제2차양성평등 기본계획 
     및 2021년 여성가족부 제2차양성평등 시행계획
 
2021년, 모든 공공기관 및 공기업, 지자체부터 군경력을 승진 연수에 미포함 강력 권고 및 실시.
(EX) 여성가족부->고용노동부->기획재정부->모든 공공기관(한전, 한수원))
 
공공기관, 공무원 도청과장급부터 의무적으로 일정 비율이상 여성할당제 실시.

사기업 의무적으로 일정 비율이상 여성이사 선임 필수.

국공립 대학교수 의무적으로 일정 비율이상 여성할당제 실시.
 
여군 간부 의무적으로 일정 비율이상 여성할당제 실시(ex-소령이상)

경찰 간부 의무적으로 일정 비율이상 여성할당제 실시 및 여성친화적 업무 발굴 및 의무 배치

경찰대학 남녀 통합 선발실시

경찰 공무원 수험제도 변화 및 여성 수험생 우대적 체력기준 적용
 
초, 중, 고 양성평등교육 의무화
공무원, 사기업 양성평등교육 의무화
모든 초중고 국정교과서의 모니터링 및 수정
방송, 문화, 인터넷 모니터링 및 검열
 
여성 창업, 취업, 미취업자 지원
여성친화기업 물품 의무 구매
여성 취업자에 성평등임금을 위한 보조금 지급
이공계 장학금의 여성 비율 의무적으로 35%이상 지급
 
여성 성매매피해자 월급, 이사비, 월세 지원
 
모든 공공기관의 성평등임금 의무화(임금, 승급 등) 및 매분기 개선방안 의무 보고
 
양성평등관련 학술단체 지원
 
양성평등관련 시민참여형 사업 지원
 
양성평등관련 시민단체 지원
 
양성평등관련 공공기관 설립
 
도마다 여성지원센터 건립
 
 
 - 이게 그 유명한 한전, 한수원등이 시행하는 군경력 관련 내용 공문 일부 -