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헬지는 돌다리 두 번 두들겨보고
삼성이 넘고 SK가 넘으면 직원들 조져서 한번 더 두들겨 보고 넘어가는데
GS는 세번 두들겨보고 직원들 조져서 고민하다가 다시 돌아가는 보수적인 문화라고들었는데
이거 신빙성 있는 얘기인가요?
#gs칼텍스 #gs건설 #gs파워 #gs리테일 #gs에너지
헬지는 돌다리 두 번 두들겨보고
삼성이 넘고 SK가 넘으면 직원들 조져서 한번 더 두들겨 보고 넘어가는데
GS는 세번 두들겨보고 직원들 조져서 고민하다가 다시 돌아가는 보수적인 문화라고들었는데
이거 신빙성 있는 얘기인가요?
#gs칼텍스 #gs건설 #gs파워 #gs리테일 #gs에너지
댓글 6
충남대학교병원 · 권**
나랑 별보러 가지 않을래?
LG유플러스 · i********* 작성자
밤하늘에 별을따서 너에게 줄래
LG전자 · i*********
내 주변에 엘지 삼성 에스케이 지에스 현대 다 있는데 결국 부바부였어.. 계열사단위 문화차이는 크게 의미없더라
LG유플러스 · i********* 작성자
여기는 완전 씹헬 보수적이라 투자 하나도안되고 KT보다도 느린 조직이라는게 느껴지는데...
LG전자 · i*********
내가 있는 조직은 꽤나 자유로움.. 가끔 이해안가는 일이 터지는거 빼면 충분히 만족하고 있어. 그와중에 바로 옆팀은 진짜 개판나기도 하더라고...
LG유플러스 · i********* 작성자
글큐나 여기는 헬지 특유의 원가절감 너무 심해서 노이로제 걸릴거같은데 좋게말하면 보수적
나쁘게 말하면 거지근성