우선 공개적인 자리니(?) 말 편하게 할게.

나는 우선 위 제목의 회사 재직자고 경력은 중간 쯤 돼.

유명하지는 않지만, 가끔 궁금 해하는 블라들 있으니 간략히 Official 정보 공유하도록 할게.

잘 들어 봐죵!

1. 회사 정보 : LS 전선 H&M 사업부 물적 분할로 회사가 분리되고 지금의 회사가 되었어.(2017)
그리고, 현재 LG엔솔이 주 거래처(VOLVO나 기타 국내/해외 거래선 일부)고,
소속으로 LSCW(중국), LS EVP(폴란드) 법인이 자사 법인으로 등록되어 있어.
현재 설립 5년차 기준 연결 매출 3천억 조금 넘는? 대신 영업이익은 음.. ㅎㅎㅎ
(전기차 각 지주 분할 계열사 연결 IPO 준비한다는 얘기 있는데 그렇게 되면 1조 정도?)

2. 처우 조건 : LS전선과 기본적으로 동일해. (아직 까지는) LS 전선에서 분할 후에 3년까지는
전선과 동일 조건으로 유지해왔고, 아직 까지도 동일하다고 보면 될 거야.
(단, 자잘한 복지는 전선보다 조금 못함, 각 계열사 별 복지 차이 좀 있음, 크진 않아)

3. 연봉(순수 연봉) : 우리 회사에 관심이 있다면 제일 궁금해 할 거야. (각 1년 차 기준)
- 사원 : 계약 4900 ~
- 대리(주임) : 계약 5200 ~ 5400 (경력 이직이냐, 진급한 사람이냐에 따라 조금 다름)
- 과장(선임) : 계약 5600 ~ 6000 (위와 동일)
- 차장(책임) : 계약 7200 ~ 7400 (위와 동일)
- 부장(팀장) : 팀장되어야 부장 진급이 가능해, 팀장 못 달면 만년 차장 ㅎㅎㅎ
내가 알기론 9000 ~ 1억은 넘을 텐데 자세히는 모름.

4. 고정 상여 :
-. 노조 타결금 : 200~300만원 (이건 LS전선과 동일해, 약간 차등을 둔다는 얘기 있는데 잘 모름)
-. 그룹 성과금 : 이게 ㅈ 같은건데 전 계열사, 전 지주사 동일, 200~300만원 사이
-. 위 두 개가 고정 상여고 무조건 나오는 돈이라 보면 돼. 약 400~600만원 사이

5. 기타 상여 :
-. 매출 실적에 따른 초과 상여인데 몇십만원 단위고, 이룰 가능성 극히 낮으니 뺄게 ㅎㅎ
-. 개인 성과는 A~S구간만 지급하는데, 직급마다 다르고(기준 연봉 대비 %로 줌)
A냐 S냐에 따라 차이 좀 남. 대리 기준으로 A면 세전 300~400만원 / S면 400~500만원

6. 향 후 전망 :
-. 엔솔 형들이 유일한 고객인데, 다변화를 실시하고 있어.
-. 경쟁사는 유라/경신/KET인데 우리 직원들 유라/KET 정말 많아 (경력 이직)
(참고로 우리는 유라나 KET로 이직하지는 않아)
-. 주변 친구들 보면 엔솔/이노/하이닉스 등 다양하게 이직하고, 그래도 상위대기업군으로
대부분 가는편이야 (LS 타이틀이 약간 먹히는 듯)

7. 워라벨 :
-. 이게 좀 쩔어. 대부분 6시 이전에 가고, 각 자 알아서 남아서 하던 말던 해
-. 윗사람들 사람 진짜 다 좋고, 수평적인데 단점은 팀장들이 의사 결정을 주저해 ㅎㅎ
-. IPO 땜 시 뒤숭숭해서 아직은 Process가 약한데 충분히 성장 가능성은 높아.
-. 폴란드 출장 부서 아니면 그대로 워라벨 최상에 대기업 군에서 품질/생산도 수도권 근무
(군포 신사옥 및 R&D 센터 근무, 이게 제일 좋은 거 같아)

8. 지금 엔솔형들 덕분에 분위기 타서 작년부터 연봉 인상율이 어마무시해 (우리 기준으로 ㅎㅎ)
작년/이번 평균 8%는 될거 같은데 하후상박이라 직급별로 인상율은 다르고, 인사고과에 따라
인상율이 다르기 때문에 참조만 해 줘~~~

9. 기타 궁금한 거 있음 리플 남겨줘~ 자주 들어오는지는 않아서 답 없어도 이해해 주삼.

9. 뿅~~