<포스코 잠정합의>

○ 기본임금인상 : 총 4.4% 인상(자연승급률 2.4% + Base Up 2.0% 정률)

○ 자기설계지원금 인상 : (현행) 조정수당 미지급 직원 대상 자기설계지원금 月 5만원 지급 → (개선) 月 10만원 지급

○ 상주직원처우개선 : 상주직원의 실질적인 근무여건 개선을 위한 ‘8-5제’ 도입

○ 상주업무몰입 장려금 : (현행) 月 10만원 지급 → (개선) 月 12만원 지급

○ 명절상여금 인상 : (현행) 설·추석 명절상여금 각 60만원 지급 → (개선) 각 100만원 지급

○ 정년퇴직시기 조정 : (현행) 만 60세 생일에 도달하는 분기 말일 → (개선) 연도 말일

○ 임금피크제 개선 : (현행) 만57세 90%, 만 58세 90%, 만 59세 80% → (개선) 만57세 95%, 만 58세 90%, 만 59세 85% 

○ 3자녀 이상 자녀장학금 지원한도 인상 : (현행) 자녀 3명 이내, 8천만원 → (개선) 2자녀 이하 8천만원, 3자녀 1.2억원, 4자녀 이상 1.6억원

○ 초등학생 자녀장학금 인상 : (현행) 年 50만원/人 → (개선) 年 100만원/人

○ 자녀장학금 舊제도 적용 직원에 新제도 전환 기회 부여

○ 배우자 건강검진 비용 전액지원 (현행) 격년, 배우자 건강검진 비용 50% 지원 → (개선) 100% 지원

○ 본인 건강검진 선택폭 확대 : 만40세 이상 포항/광양 근무직원에 대해 본인 희망시 서울 등 수도권 지역 검진 위탁기관 건강검진 기회 제공

○ 난임지원 휴가 확대 및 난임지원금 신설 (현행) 난임치료휴가 5일(유급 3일, 무급 2일) → (개선) 난임치료휴가 10일(유급 6일, 무급 4일)

○ 난임치료비 최대 100만원/회(10회한도) 지원

○ 실손보험 지원금 (현행) 年 20만원 지원 → (개선) 年 40만원 지원 

○ 국내출장비 증액 : (현행) 소액경비 3.3만원, 차량동승자 등 1.65만원(정액지급) / 숙박비 7만원(실비정산) → (개선) 소액경비 5만원(실비정산) * 차량동승자 등 非감액 / 숙박비 10만원(실비정산) / 택시비 5만원(실비정산)

○ 정비직원 처우개선(先시행) : 정비기술장려금 (현행) 月 15만원 지급 → (개선) 月 25만원 지급, 지구정비 및 지구정비성 중앙정비 조직 주임급 보임, 재고용 직원을 통한 야간 긴급대응팀 운영(지구정비), 차량부제 해제 신청 간소화(직원 본인이 직접신청)

○ 복지포인트 인상 : (현행) 年 99만원 지급 → (개선) 年 119만원 지급

여기에 상여금이랑 성과급 합치면..년 1200%!!!!!